Capcana care așteaptă pensionarii în 2019 Les Echos
Acordul Agirc-Arrco care intră în vigoare la 1 ianuarie nu este banal: aproape toți angajații sunt preocupați. Care va fi impactul său ?
Înainte de a vă stabili data pensionării, acum este imperativ să înțelegeți pe deplin deficitul din primele pensii și diversele posibilități de a vă ocoli. Oarecum mascat de știrile viitoarei reforme a pensiilor dorite de Emmanuel Macron, acordul Agirc-Arrco care va intra în vigoare în câteva săptămâni, a fost de fapt adoptat ... la sfârșitul anului 2015 de către partenerii sociali pentru a reechilibra conturile celor doi regimuri de pensii suplimentare pentru angajații din industrie, comerț, servicii și agricultură.
Implementarea acestuia va avea multiple consecințe asupra pensiilor viitoare ale celor 22,3 milioane de contribuabili potențial în cauză. Penalizând pentru unii, favorabil pentru alții, noile reguli la care va trebui să ne obișnuim îi vor obliga pe toți să (se) gândească la pensionarea lor. Prin urmare, este esențial să le înțelegem bine .
Citește și:
O penalitate temporară pentru majoritatea angajaților
Măsura emblematică a acestui acord Agirc-Arrco este, fără îndoială, introducerea unui coeficient de solidaritate sau a „unei penalități” de minus 10% timp de trei ani asupra pensiilor de pensionare suplimentare ale majorității viitorilor pensionari.
Această penalizare se aplică dumneavoastră dacă v-ați născut în 1957 sau după aceea, dacă sunteți în prezent angajat sau dacă ați contribuit la Agirc-Arrco la un moment dat sau altul și dacă doriți să vă revendicați drepturile de pensie imediat ce vă retrageți. poate fi calculat la rata completă, indiferent dacă este la 62 de ani sau imediat după, și nu la patru trimestre calendaristice după.
Astăzi, toți lucrătorii activi care își lichidează pensia de bază la rata completă (pentru că au încasat un anumit număr de trimestre din asigurarea pentru limită de vârstă, în funcție de anul nașterii: 166 pentru cohorta din 1957, dar 167 pentru cei născuți între 1958 și 1960, de exemplu) primesc 100% din pensia lor suplimentară, inclusiv orice majorări pentru copii. Începând cu 1 ianuarie 2019, în loc să primiți 100% din această pensie suplimentară unică Agirc-Arrco, veți primi doar 90% timp de 36 de luni. Abia la sfârșitul acestei perioade pensia dvs. suplimentară va fi plătită 100% pe viață.
Prin urmare, va exista un deficit real pentru majoritatea angajaților executivi, deoarece cu cât pensia suplimentară este mai mare, cu atât sistemul este mai penalizator. Pentru a evita acest lucru, singurul potențial oferit de partenerii sociali va fi să vă amânați data pensionării cu patru trimestre calendaristice complete: dacă v-ați născut la 15 ianuarie 1957, de exemplu, va trebui să amânați data efectivă a pensionării. pensionare la 1 aprilie 2020.
Cu toate acestea, penalizarea va fi aplicată numai până la 67 de ani, ceea ce este o veste destul de bună. Dacă atingeți astfel rata completă la 65 de ani, veți fi afectat doar timp de doi ani, ceea ce reduce scurgerea financiară. Și dacă lucrați până la vârsta ratei automate complete (67 de ani), deoarece ați intrat pe piața muncii foarte târziu și doriți să primiți pensii care nu sunt afectate de reduceri mari pe viață, nu veți fi afectat deloc. Același lucru dacă v-ați născut în 1956 sau înainte și nu ați solicitat încă pensia Agirc-Arrco.
Cariere lungi și șomere
Mai marginal, sancțiunea vizează și alte profiluri și, în special, carierele lungi, care încă își pot primi toate pensiile la o rată completă de la vârsta de 60 de ani. Din 2019, acest lucru nu va mai fi cazul: la fel ca și carierele „clasice”, beneficiarii acestui sistem născuți din 1959 își vor vedea și pensia suplimentară redusă cu 10% timp de trei ani (persoanele născute în 1957 sau în 1958 care au ales să continue să lucreze și cine își va exercita drepturile de pensie începând cu 2019 nu vor fi totuși afectați).
Sanatorii născuți în 1957 sau mai târziu, care beneficiază de ajutor de șomaj la sfârșitul carierei, sunt, de asemenea, afectați de pedeapsă. De îndată ce rata lor este atinsă, Pôle emploi va înceta, la fel ca și astăzi, pentru a-i compensa și nu vor mai avea altă opțiune decât să primească o pensie suplimentară redusă, în limita celor 67 de ani.