Care sunt diferitele regimuri salariale
Care sunt diferitele regimuri salariale ?
Schemele de securitate socială
Cel mai frecvent este schemă generală care acoperă următoarele riscuri: boală, bătrânețe, familie și muncă. Diferitele riscuri sunt asigurate de către Fondul național de asigurări de sănătate pentru lucrătorii salariați și prin Fonduri primare de asigurări de sănătate.
Apoi vine regim minim de protecție obligatoriu pentru toți angajații din sectorul agricol. Acest plan este acoperit de Fondul mutual social agricol (MSA). MSA se ocupă de medicina muncii, precum și de prevenirea riscurilor profesionale.
Există, de asemenea așa-numitele diete „speciale”. Aceste planuri corespund unui grup restrâns de angajați. Se spune că este restricționat deoarece anumite profesii, cum ar fi armata, pot fi supuse acesteia sau chiar anumite companii, cum ar fi SNCF.
Situația angajaților străini din afara UE
Trebuie să existe proceduri de pre-angajare pentru următorii angajați:
- Străin cu domiciliul în Franța sau în Uniunea Europeană:
- Dacă străinul se află într-o situație neregulată, el trebuie să depună o cerere de admitere excepțională de ședere
- Dacă, dimpotrivă, se află într-o situație legală, dar permisul său de ședere nu autorizează munca, atunci angajatorul trebuie să depună aceeași cerere pentru un permis de muncă pentru un străin care locuiește în afara UE.
- Străinul care locuiește în afara UE: angajatorul trebuie să stabilească o procedură de introducere sau o cerere pentru un permis de muncă. Când acest lucru este acceptat, lucrătorul beneficiază de o viză de lungă ședere.