Care sunt drepturile dvs. Familidoo

Publicat: 14.11.2019 11:10:50 AM
Categorii: Familidoo

drepturile

Schimbarea programului, intrarea copilului la grădiniță sau la grădiniță. viața unui contract de muncă mat mat este departe de a fi un râu lung și liniștit! Dar, uneori, contractul de muncă încetează, din diverse motive, cum ar fi retragerea aprobării, o mutare etc. Care sunt drepturile îngrijitorilor de copii la indemnizația de șomaj? ? Ce măsuri trebuie luate și care sunt perspectivele? Urmați sfaturile echipei Familidoo.

Ajutor de șomaj: în ce condiții ?

Îngrijitorii de copii, la fel ca alți angajați, pot solicita indemnizații de șomaj, cu condiția să fi contribuit suficient de mult. Calculul indemnizațiilor se face mai complex din cauza diversității situațiilor și a programelor, deoarece de cele mai multe ori, un covor are de fapt mai mulți angajatori părinți și, prin urmare, mai multe contracte de muncă.
În calitate de asistentă maternă care lucrează pentru un angajator privat, faceți parte din sistemul general de asigurări pentru șomaj: aceasta înseamnă că pentru a solicita indemnizații de șomaj, va trebui să acumulați 4 luni de muncă efectivă, ceea ce reprezintă 610 ore de muncă. perioada de 28 de luni.
Rețineți că perioadele care nu au funcționat, indiferent dacă este vorba de concediu medical, pregătire sau concediu de maternitate, sunt incluse în calcul și se numără ca 5 ore pe zi.

Mai precis, care sunt cazurile de încălcare a contractului care dau naștere dreptului la despăgubire? ?