Care sunt ratele de contribuție AGIRC-ARRCO Previssima
De la 1 ianuarie 2019, AGIRC și ARRCO au fuzionat într-un sistem de pensii suplimentare unificat pentru toți angajații. O nouă definiție a directorilor este în curs de negociere.
Planul AGIRC-ARRCO unificat are acum doar 2 paranteze de contribuție, cu o rată de contribuție diferită de la o paranteză la alta.
Contribuțiile AGFF, CET și GMP au fost anulate de la 1 ianuarie 2019.
pensie suplimentară pentru angajați sectorului privat este administrat deAGIRC-ARRCO. Această schemă funcționează luând contribuții sociale angajații și angajatorii care sunt apoi convertiți în puncte de pensionare.
Există o diferență între
- Contribuția care permite achiziționarea de puncte de pensionare
- Contribuția dedusă de angajator din salariu
Primul se numește rata de contribuție contractuală iar al doilea pe rata de contestație la contribuție. Rata apelului de contribuție este mai mare decât rata contractuală de contribuție.
Contribuții AGIRC-ARRCO
contribuții AGIRC-ARRCO sunt deduse de angajator și plătite către fondurile de pensii suplimentare AGIRC și ARRCO (pentru toți angajații).
Valoarea acestora este calculată în raport cu:
- O bază definită în raport cu plafonul de securitate socială (PASS)
- O rată de contribuție contributivă și non-contributivă
Calculul se determină după cum urmează:
Suma contribuției = baza contribuției X Rata contribuției
Baza de contribuție sau suportul de contribuție AGIRC-ARRCO
baza de contribuție depinde de salariul și statutul (executiv sau neexecutiv) al angajatului. Acesta este împărțit în rate în funcție de plafonul de securitate socială (adică 41.136 EUR pentru anul 2021):
Există două categorii de salarii: