Carl Cederström; André Spicer - Sindromul Wellness

Nu cine ești, ci cine poți fi, și anume un subțire, sportiv, activ, conștient de nutriție și disciplinat, totul controlează și reglementează individul, ceea ce este din ce în ce mai important în societatea noastră. Așa afirmă Carl Cederström, teoreticianul organizațional la Stockholm Business School și André Spicer, profesor de comportament organizațional la City University London, care îi fac sceptici. Pentru scepticismul cu privire la cât de pozitivă este de fapt această transformare a culturii actuale, care ar trebui să crească propria bunăstare. Rezultatul investigațiilor ulterioare se reflectă deja în titlul lucrării lor: „Sindromul wellness”, un neologism care surprinde în mod adecvat statutul paradoxal al maniei sănătății patologice în care Cederström și Spicer ne văd societatea. Un tablou clinic deghizat ca bunăstare - care sună ca o problemă serioasă. Cei doi cercetători arată cât de serioși sunt cu numeroase exemple din viața reală.

Nu vă concentrați doar pe dietele obișnuite și programele de fitness ale individului, care, cu toate acestea, au încetat de mult să fie atât de frecvente și, în unele cazuri, au preluat caracteristici extreme. De exemplu, este prezentat conceptul de auto-cuantificare, în care toate activitățile și datele corpului sunt măsurate și, dacă este necesar, reglementate pentru a îmbunătăți sinele.

Structurile companiei sunt, de asemenea, analizate în ceea ce privește măsurile lor de sănătate. De exemplu, cititorul află despre companii care dărâmă linia dintre muncă și non-muncă, menținându-și angajații la lucru non-stop. Compania creează o lume cvasi-artificială în care se ocupă de nevoile angajatului. Angajații se pot strecura în hainele lor obișnuite „după serviciu” și își pot desfășura activitățile obișnuite de agrement. Totul este îngrijit: muzică, activități sportive, o cină confortabilă. Ce consecințe poate avea acest mediu de lucru aparent plăcut este previzibil: deși munca rămâne întotdeauna în centrul angajaților, rămâne, de asemenea, omniprezentă din punct de vedere mental și inevitabil îi atrage pe oameni să se întoarcă la biroul lor în „timpul liber”. Poate chiar la un birou echipat cu bandă de alergat. Mai presus de toate, aceste concepte corporative sunt evaluate critic de Cederström și Spicer.

Dar dorința de wellness domină și în instituțiile de învățământ. În universitățile nord-americane, de exemplu, se dezvoltă tendința ca studenții să semneze un „contract de wellness” care, printre altele, îi obligă să nu consume niciun fel de substanțe intoxicante în interesul dezvoltării corpului, minții și sufletului. Și aici, abordarea pare a fi inițial absolut pozitivă. Cu toate acestea, cei doi autori nu ratează faptul că acest concept al unei existențe strict structurate, controlate și bine purtate are și dezavantajul său.

Indiferent dacă reforma meselor de cantină școlară, benzile de alergat la birou sau chiar școlile de sănătate pentru angajații „pe cale de dispariție” - ca inofensive și în anumite circumstanțe, pot apărea la prima vedere astfel de măsuri de sănătate, Cederström și Spicer arată că beneficiile lor sunt adesea supraestimate, în timp ce efectele negative sunt complet ascunse. Faptul că exploatarea este uneori deghizată în altruism, la fel ca simptomele bolii, precum și starea de sănătate, este rar observat, adesea prea târziu sau deloc. Tocmai această ambiguitate a stării de bine o plasează Cederström și Spicer în centrul atenției lor.

Conceptul de școli de sănătate menționat mai sus are cu siguranță nevoie de o scurtă explicație pentru a înțelege sfera insultei și a celor mai mari critici pe care le implică Cederströms și Spicer. „Angajații expuși riscului”, explică autorii, înseamnă angajații care tind spre obezitate și, ca urmare, conform principiului sănătății - spre ineficiență și imoralitate. Deoarece cei care nu sunt apți fizic în sensul definit sunt ineficienți din punct de vedere tehnic. Oricine este ineficient din punct de vedere tehnic nu mai este un balast pentru societate și, în consecință, acționează imoral dacă nu își corectează ineficiența, adică deficitul său de sănătate.

În studiul lor, Cederström și Spicer se ocupă de diverse studii, de exemplu din domeniile sănătății și cercetării sociale și prezintă cititorului numeroase rezultate perspicace. Acestea arată în mod viu cum fumatul, ședința și mâncarea burgerilor sunt transformate în vicii și timpul de somn redus la un control minim de sine și absolut devine virtuți.

Faptul că munca lor, în ciuda absenței imaginilor, cum ar fi statistici sau imagini din publicitate, la care se referă în mod specific autorii, nu este nici plictisitoare și nici vagă, ci rămâne faptică și tangibilă, se datorează cu siguranță ortografiei simple și numeroaselor exemple de la noi să datoreze realitatea vieții imediate, care apropie cititorul de fenomenele descrise și îl conștientizează de conținutul realității.

Concluzie: „Sindromul Wellness” nu se referă în cele din urmă la wellness în sine. Cartea trebuie mai degrabă să fie înțeleasă ca o documentare a modului în care comanda wellness pătrunde în toate domeniile vieții. Scopul studiului este de a arăta cum bunăstarea a devenit mainstream, o ideologie, chiar un imperativ moral. În plus față de intervențiile în educație și lumea muncii, autorii arată cât de bine orientarea către sănătate a devenit reperul pentru rău și bine. Aici autorii recunosc cea mai mare problemă a dezvoltărilor culturale recente, care ne îndeamnă să urmărim ceva care în cele din urmă îi produce opusul. În caz extrem: stări permanente de frică, nemulțumire, sentimente de vinovăție, ură de sine și o imagine distorsionată a moralității și a ființei umane. Cederström și Spicer atrag atenția asupra condițiilor sociale paradoxale, stimulează noi gânduri, reconsiderare și reevaluare și acest lucru într-un mod tangibil și discret, care, în cele din urmă, nu se restrânge de la iluminarea inversării radicale a sindromului wellness. Aceasta se bazează și pe un exemplu real.

• Autor:Carl Cederström și André Spicer
• Titlu:Sindromul wellness: doctrina fericirii și a persoanei perfecte.
• Titlu original:Sindromul Wellness
• Traducător:Norbert Hofmann
• Editura:Ediția TIAMAT
• Publicat:02/2016
• Acoperi:Volum broșat
• Pagini:192
• ISBN:978-3-89320-205-8
• Alte informații:
  Pagina produsului
  Oportunitati de angajare

---