CDI Interim (Calculul GMMR) - Salariu și Remunerație 2021 - 677 254

Severeign 2017-01-17 18:06:49

remunerație

Sunt pe un CDI interimar de la 1 octombrie 2016. Trebuie să fac misiuni ca furnizor de servicii pentru alte companii decât compania mea interimară care mă angajează.

Când sunt într-o misiune, sunt plătit salariul minim cu bonusuri legate de compania unde îmi îndeplinesc misiunea (bonus de muncă la poștă, cheltuieli de călătorie, bonus de duș, bonus de îmbrăcăminte, cheltuieli de masă etc.) care îmi umflă salariul.

Când nu sunt într-o misiune (deci între două misiuni), sunt într-o pauză, administrată de GMMR care reprezintă o garanție a salariului minim prevăzut în contractul meu, și anume 1.466 euro brut pentru 151,67 ore pe lună, adică Salariul minim 2016 (evaluat în fiecare an în mod evident în funcție de evoluția salariului minim) și pe care angajatorul meu mi-l plătește, din buzunar.

Am lucrat două săptămâni și jumătate în decembrie, o lună normală complet lucrată îmi este plătit salariul minim + 400 bonusuri sau aproximativ 1.500 net, am primit doar 1.200 net pentru luna decembrie, GMMR nu mi-a adus 100 de brut și aparent blocat. (indicat 33 de ore de GMMR pe fișa de plată, fără tarif și cu o valoare totală de 100 brute)

Cum se calculează acest GMMR? Se ia în calcul salariul de bază (orele mele lucrate) sau Salariul brut (orele lucrate + bonusurile mele). Iată titlul contractului meu, dar acesta rămâne extrem de vag:

„Domnul X va beneficia de o garanție minimă de remunerare lunară stabilită la 1.466,62 brute pentru 151,67 ore de muncă pe lună.

Această remunerație este garantată domnului X, indiferent de numărul de ore lucrate efectiv timp de o lună și acoperă atât perioadele de atribuire, cât și perioadele de pauză.