Ce concediu parental pentru lucrătorii independenți Previssima
După nașterea sau adoptarea unuia sau mai multor copii, lucrători independenți sau micro-antreprenori, afiliați la sistemul general de securitate socială pot lua o concediu parental educaţie.
concediu parental, de durată variabilă, necesită liber profesionist să-și înceteze total sau parțial activitatea, să se ocupe de educația copilului său.
concediu parental nu este remunerat, dar, în anumite condiții, poate da naștere la plata unei alocații de la Fondul de alocații pentru familie (CAF).
Concediu parental pentru lucrătorii care desfășoară activități independente: punerea companiei în așteptare
Microfonul-contractant unde liber profesionist care dorește să ia o concediu parental de educație totală trebuie să treacă la „somnul” afacerii sale, ceea ce îi va permite să-și întrerupă activitatea în perioada sa concediu parental, fără a fi nevoie să dizolve societatea.
Punerea în așteptare a unei afaceri este limitată la 2 ani (1 an reînnoibil o dată, pentru întreprinderi individuale).
Dormitul nu poate fi solicitat de o companie îndatorată.
Lucrători independenți în concediu parental: cum să declarați compania dvs. suspendată ?
Le microîntreprinzător care dorește să ia o concediu parental trebuie să completeze formularul cerfa „Încetarea temporară a activității” P2-P4, indicând în secțiunea „informații suplimentare” că acesta este un concediu parental.
Micro-antreprenorii în concediu parental: descărcați formularul cerfa P2-P4.
manager independent al unei companii care dorește să ia o concediu parental trebuie să completeze formularul M2 cerfa de „declarație de modificare”, aplicabil persoanelor juridice.