Ce drepturi am în cazul unui accident de muncă Previssima
Angajatul din interimar, victima unui accident de muncă (AT), va primi, în anumite condiții, diurne (IJ) de la CPAM. Plata unei despăgubiri suplimentare, de către un organism de prevedere, poate fi, de asemenea, prevăzută.
Plata acestor despăgubiri este destinată să compenseze pierderea de venit alucrător temporar în accident de muncă.
Cu toate acestea, pentru a beneficia de această compensație, trebuie îndeplinite mai multe formalități de către:
- Interimatul
- Agenția sa de muncă temporară
- Compania gazdă
Muncă temporară: ce formalități în caz de accident de muncă ?
Formalități pentru lucrătorul temporar într-un accident de muncă
Victima asigurată a accident de muncă în timpul unei misiuni deinterimar, trebuie, în termen de 24 de ore:
- Faceți o declarație către compania gazdă, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire
- Anunțați agenția dvs. temporară
În plus, angajatul lucrător temporar în accident de muncă trebuie să aibă leziunile pe care le-a suferit un medic. Acesta din urmă va stabili un certificat medical inițial corespunzător formularului cerfa nr. 11138 * 05: "Certificat medical: accident de muncă - Boală profesională". Acest certificat are 4 componente.
Odată ce certificatul medical este completat, lucrătorul temporar trebuie să trimită:
- Componentele 1 și 2: la fondul dvs. de asigurări de sănătate
- Partea 4: către agenția interimară
El trebuie să păstreze partea 3.