Ce este un plan de recuperare
Scopul planului de redresare este de a permite unei companii aflate în dificultate să își continue activitatea în timp ce răspândește decontarea datoriilor sale, înainte de deschiderea procedurilor colective, pe o perioadă maximă de 10 ani.
Ce este un plan de recuperare ?
Deși o companie se află într-o stare de insolvență, își poate continua să își desfășoare activitatea dacă poate demonstra că are posibilitatea de a-și reveni din această situație de criză și că are mijloacele de recuperare.
După hotărârea de deschidere a procedurii de reorganizare, se deschide o primă perioadă de observare de 6 luni. Poate fi reînnoit o dată și astfel ajunge la 12 luni.
În această perioadă, compania trebuie să pregătească un proiect de plan de recuperare, care va fi supus instanței pentru aprobare. Un destinatar va fi numit pentru a asista firma debitoare în încercarea de a prezenta un plan de reorganizare.
Cu toate acestea, dacă compania nu este în măsură să-și asigure propria recuperare, instanța va fi obligată să decidă transferul total sau parțial al acesteia, adesea către una dintre persoanele care au prezentat o ofertă de preluare în perioada respectivă.
Cum este elaborat planul de redresare ?
Receptorul realizează, cu asistența managerului companiei, un plan de recuperare care conține măsurile care permit recuperarea situației.
Proiectul planului de redresare este întocmit în mod normal utilizând evaluarea economică, socială și de mediu, un document care permite efectuarea unei evaluări a faptului dacă recuperarea va continua.
Acesta este apoi prezentat comitetelor creditorilor, care decid asupra fiecărei propuneri făcute.
Cum funcționează comitetele creditorilor ?
În anumite cazuri, legea organizează crearea comitetelor creditorilor, ceea ce face posibilă impunerea iertării datoriilor creditorilor recalcitranți.
Crearea comitetelor creditorilor este obligatorie atunci când:
- conturile au fost certificate de un auditor sau întocmite de un contabil agreat,
- numărul angajaților companiei este mai mare de 150,
- și, cifra de afaceri depășește 20 de milioane de euro.
În afară de aceste cazuri, constituirea comitetelor creditorilor este opțională.
În același timp, părțile terțe pot trimite destinatarului ofertei pentru cumpărarea totală sau parțială a companiei.
Dizolvați un SARL 2020-2021
- Șabloane de minute
- Numirea lichidatorului
- Partajarea bonusului de lichidare
- Formalități care trebuie îndeplinite
Ce se întâmplă cu creditorii, angajații și managerii companiei în timpul dezvoltării planului de recuperare ?
Creditori în timpul pregătirii unui plan de reorganizare
În perioada de observare, este important să se prevină agravarea situației financiare a debitorului. Acesta este motivul pentru care drepturile creditorilor sunt „înghețate” și recunoașterea lor strict încadrată.
În același timp, deschiderea procedurilor de reorganizare are ca efect suspendarea și interzicerea acțiunilor de plată sau executare inițiate de un creditor al societății împotriva garanțiilor și garantilor care sunt persoane fizice (adesea manageri).
Toate aceste acțiuni sunt suspendate până la pronunțarea hotărârii care va opri planul de eliminare sau planul de recuperare.
Angajații în timpul dezvoltării unui plan de redresare
Deschiderea procedurilor colective nu are ca efect rezilierea contractelor de muncă ale angajaților.
Dar disponibilizările economice pot apărea în timpul perioadei de observare.
Lideri în timpul dezvoltării unui plan de redresare
În perioada de observație, directorii companiei rămân în funcție, cu excepția cazului în care li se interzice administrarea.
În plus, judecătorul de faliment poate, de asemenea, încredința primitorul fie să asiste compania pentru toate actele referitoare la conducere sau pentru unele dintre ele, fie să asigure singur, integral sau parțial, administrația companiei.
Recuperați o factură neplătită 2020-2021
- Modele de reamintire
- Notificări formale
- Obligația de plată și scutirea provizorie provizorie
- Somatia in plata
Cum este adoptat în cele din urmă planul de redresare ?
Perioada de observație se încheie cu adoptarea unui plan de reorganizare sau cu conversia procedurii de reorganizare într-o procedură judiciară de lichidare.
Adoptarea unui plan de recuperare
În timpul perioadei de observare, managerul și receptorul, dacă există, stabilesc un proiect de plan de recuperare.
De îndată ce sunt demonstrate posibilități serioase de reparare, Tribunalul adoptă un plan, care pune capăt perioadei de observare. Acest plan poate avea ca rezultat fie încetarea, fie adăugarea, sau chiar vânzarea uneia sau mai multor activități ale companiei.
Planul va permite companiei să-și continue dezvoltarea activității și să își ramburseze datoriile pe o perioadă maximă de 10 ani (15 ani în agricultură).
Dacă nu s-a decis transferul total sau parțial al debitorului, atunci începe o nouă etapă: cea a executării planului, sub supravegherea comisarului executării planului.
Transformarea procedurilor de reorganizare în proceduri judiciare de lichidare
Atunci când condițiile economice și financiare nu permit luarea în considerare a unui plan de reorganizare, Curtea pronunță lichidarea judiciară.
Ce conține un plan de recuperare ?
Un plan de recuperare poate prevedea:
- termeni de plată,
- radieri de datorii,
- disponibilizări economice,
- vânzarea totală sau parțială a companiei.