Ce regim fiscal pentru transportul salarial al misiunilor AD
Crearea unei afaceri, recalificarea, dorința de a lucra diferit sau chiar de a fi independent, mulți francezi visează la asta. Atunci când microîntreprinderea nu oferă suficiente garanții (acoperire socială, pensie suplimentară, asigurare pentru șomaj), este totuși posibil deveni consultant și optează pentru transportul salarial.
Într-adevăr, consultanții, în calitate de lucrători independenți, desfășoară activități salariate (furnizarea de servicii) în numele unei companii de portaj. Ca atare, ei beneficiază aceleași drepturi ca și un angajat tradițional. Dar ce zici de impozitare ?
Cum se lucrează în portofoliul salarial? Consultantul este impozabil? Ar trebui să efectuăm o declarație de impozit pe venit ca angajat plătit? Care sunt cotele de impozitare aplicate veniturilor ?
Transportul salarial: sistemul general
Nu este necesar să vă întrebați care regim fiscal este potrivit pentru transportul salarial. Spre deosebire de statutul de microîntreprinzător (freelance-ul este supus regimului microîntreprinderilor cu posibilitatea de a opta pentru impozitul la sursă forfetară), consultantul în portaj salarial beneficiază de statutul fiscal clasic al unui angajat.
Ca orice angajat, consultantul trebuie declara venituri și va fi impozitat în funcție de pragul care corespunde coeficientului familiei sale.
Venitul net al consultantului în transportul salarial
Pentru a calcula venitul net al unui consultant, trebuie să eliminați:
- Comisionul perceput de compania umbrelă pentru veniturile sale (între 5 și 10% în medie): în schimbul managementului administrativ și al altor servicii furnizate în numele consultantului.
- contribuțiile angajatorului și costurile salariale plătit de compania de portaj.