Ce se întâmplă cu ajutorul meu de șomaj dacă sunt în concediu medical, în concediu de maternitate sau în concediu?
Ultima actualizare la 8 iulie 2020
Sunteți deja înregistrat la Pôle emploi și primiți prestații înainte de concediul dvs. medical, concediul de maternitate sau concediul de paternitate
Una dintre condițiile pentru primirea ajutorului de șomaj este să fie apt fizic pentru slujbă. În caz de concediu medical, concediu de maternitate sau concediu de paternitate, plata indemnizației de șomaj încetează.
În acest caz, primiți indemnizații zilnice plătite de asigurări de sănătate, conform regulilor aplicate de asigurările de sănătate.
În timpul concediului de boală sau al întreruperii serviciului, perioada în care nu primiți ajutorul de șomaj este amânată și prelungește perioada de compensare.
Un exemplu pentru a înțelege totul
Caroline este înregistrată la Pôle emploi de la 1 martie. Poate beneficia de o perioadă maximă de compensare de 6 luni (182 zile calendaristice).
Din 15 aprilie, ea a fost în concediu medical 15 zile, până pe 30 aprilie. În timpul opririi, alocația de șomaj încetează să mai fie plătită, primind zilnic prestații de asigurări sociale plătite de asigurările de sănătate.
La sfârșitul concediului de boală, își va putea primi din nou ajutorul de șomaj, până pe 15 septembrie.
Pașii tăi
Trebuie să vă informați fondul principal de asigurări de sănătate (CPAM sau CMSA) în termen de 48 de ore de la programarea dumneavoastră medicală. În anumite condiții și după o perioadă de așteptare de 3 zile, indemnizațiile zilnice calculate pe baza salariului dvs. anterior vă vor fi plătite la fiecare 14 zile. Aceste alocații sunt supuse contribuțiilor sociale și, în general, impozitului pe venit.