CFDT - retrageri radiografice ale „modelului suedez”
La sfârșitul anilor 1990, Suedia și-a transformat radical sistemul de pensii. O reformă spectaculoasă, astăzi o sursă de inspirație pentru multe țări europene. Într-un moment în care Franța are în vedere instituirea unui regim universal, este în ordine un ocol spre Marea Baltică.
Influența Suediei în Europa este invers proporțională cu dimensiunea populației sale. Cu 9,9 milioane de locuitori, această mică țară nordică este un reper în domeniul social.
Cine nu a auzit de celebrul model suedez care reușește să combine performanța economică cu un nivel ridicat de protecție a lucrătorilor? Cine nu știe încă că țara se ridică, an de an, la vârful clasamentului internațional pentru calitatea educației sale? Și cu ce altă țară se poate lăuda că este atât una dintre cele mai generoase ale continentului în ceea ce privește ajutorul pentru dezvoltare, cât și cea care a primit cei mai mulți migranți în raport cu populația sa în ultimii ani? ?
Problema pensiilor nu face excepție. Orice țară care dorește să își reformeze sistemul începe prin a merge la Stockholm pentru a afla mai multe despre reforma efectuată la sfârșitul anilor 90. O călătorie pentru a înțelege cum funcționează acest sistem, care combină distribuția și valorificarea, care se adaptează automat la situație evoluția speranței de viață a populației.
Înaltul comisar pentru reforma pensiilor, Jean-Paul Delevoye, a vizitat în aprilie anul trecut ca parte a unei misiuni de cercetare a faptelor. În primul rând, rețineți că sistemul este organizat pe trei niveluri (infografic opus). Prima etapă se referă la regimul de bază. Condusă de stat, este universală și reprezintă aproximativ două treimi din pensie. La acest nivel, aceleași reguli se aplică tuturor, angajaților din sectorul privat și funcționarilor publici. Al doilea nivel - o treime din pensie în medie - corespunde schemelor gestionate de partenerii sociali. Regulile pot varia în funcție de acordurile de sucursală. În cele din urmă, ultimul etaj, mai anecdotic, corespunde economiilor individuale.
Speranța de viață luată în considerare
Specificitatea modelului suedez se datorează în primul rând sistemului său de bază, cunoscut sub numele de conturi „noționale”, care au preluat din Italia și Finlanda. Acest cuvânt barbar desemnează o metodă de calcul al pensiilor care trebuie explicată, deoarece va fi în centrul discuțiilor din Franța în următoarele luni. „Fiecare angajat suedez are un cont finanțat printr-o contribuție de 16% din veniturile sale până la un plafon de 4.200 de euro. De-a lungul carierei sale, un suedez, prin urmare, practic acumulează o sumă de bani care va fi utilizată pentru a-și calcula pensia la pensionare ", explică Ole Settergren de la Consiliul suedez pentru pensii.
Aceasta este o sumă virtuală, deoarece este un sistem de plată: contribuțiile sunt utilizate direct pentru a plăti pensiile pensionarilor actuali.
Foarte schematic, atunci când un angajat se retrage, suma virtuală acumulată în contul său este împărțită la numărul de ani pe care statistic îi mai rămâne de trăit. Acestea sunt statistici naționale care se aplică tuturor angajaților născuți în același an. Speranța de viață a suedezilor atunci când se pensionează nu ia în considerare diferențele dintre bărbați și femei, nici între ocupații sau categorii sociale.