Cinci întrebări intermitente pentru a înțelege totul

Medef solicită abolirea regimului de divertisment intermitent, acuzat de lărgirea deficitului de asigurare pentru șomaj.

intermitente

Postat pe 26 februarie 2014 la 11:48 a.m. - Actualizat pe 05 iunie 2014 la 9:17 a.m.

Timp de citire 6 min.

  • Partajare
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată

Lucrătorii intermitenți ai divertismentului sunt persoane privilegiate care abuzează de deficitul asigurărilor de șomaj? Asta înseamnă Medef, care a propus miercuri, 19 februarie, abolirea schemei lor de compensare, considerată nedreaptă de sindicatul patronal.

Această problemă sensibilă a stârnit reacții indignate din partea primelor părți interesate, care convocă joi demonstrații, dar și din partea guvernului, care apără echilibrul actual, și chiar, mai surprinzător, a fostului președinte al Medef, Laurence Parisot, care consideră nejustificat și propunerea fostei sale organizații.

A fi „intermitent” nu este nici o profesie și nici măcar un statut. Este o schemă specifică creată în 1936, mai întâi pentru industria cinematografică, care a angajat un număr mare de tehnicieni și directori pentru filmări, fără a le putea garanta un loc de muncă permanent. Permite angajarea pe un contract pe termen determinat „obișnuit”, care, spre deosebire de contractele pe durată determinată obișnuită, poate avea o durată foarte scurtă și poate fi reînnoit fără limite pentru câțiva ani. Între două contracte, un lucrător temporar este compensat prin asigurări de șomaj.

Regimul intermitent se aplică astăzi sectorului divertismentului: audiovizualului, cinematografului, muzicii, spectacolelor live ... și se referă la tehnicieni și lucrători (incluși în „Anexa VIII” la contractul de asigurări pentru șomaj), precum și la artiști (în „Anexa X”). in orice caz, nu toți angajații din sector sunt intermitenți: o treime dintre aceștia (126.858 în 2010, conform Pôle emploi) sunt afiliați la schema generală, indiferent dacă sunt în contracte permanente sau pe durată determinată.

Potrivit unui raport parlamentar publicat în 2013 de deputatul PS Jean-Patrick Gille, 254.394 de angajați au contribuit la schema intermitentă în 2011. Un număr în creștere rapidă, datorită atracției profesiilor artistice: erau doar 50 000 în 1989 și mai puțin de 100.000 în 1998. Pe de altă parte, veniturile individuale au rămas destul de stabile - și chiar au scăzut în euro constante (- 33% între 1989 și 2007).

254.394 de angajați au contribuit la schema intermitentă în 2011, dar numai 43% dintre ele, fie 108.658, a beneficiat de cel puțin o zi de despăgubire (58.102 artiști și 50.556 tehnicieni).

Într-adevăr, „taxa de intrare” este destul de mare: este necesar să se justifice 507 ore de muncă pe parcursul a zece luni pentru tehnicieni (zece luni și jumătate pentru artiști) înainte de a obține o indemnizație de revenire la muncă, comparativ cu 610 ore pe parcursul a 28 de luni pentru angajații din sistemul general.

Cu toate acestea, în profesiile artistice, tururile sau contractele sunt uneori foarte scurte, iar orele nu sunt întotdeauna numărate în realitate. O singură „ștampilă” pentru o reprezentație este, așadar, socotită ca o rată fixă ​​de 12 ore de muncă (chiar dacă a fost nevoie de mai multe, inclusiv de creație, repetiții, costume etc.) și coboară la 8 ore când un contract depășește cinci zile.

Pe de altă parte, odată ce aceste 507 ore - adică trei luni și jumătate de muncă - au fost atinse, compensația durează opt luni, în timp ce sistemul general se bazează pe o zi de compensație pe zi lucrată.

Pentru Medef, acest decalaj înseamnă că „echitatea între angajați nu este respectată”. Sindicatul patronal compară astfel situația a doi salariați plătiți de două ori mai mult decât salariul minim. Cei care contribuie la schema tradițională, care au lucrat 610 ore, vor fi despăgubiți pentru patru luni, pentru un total de 6.583 euro, în timp ce un lucrător temporar care a lucrat 507 ore la același salariu va primi în opt luni între 14.937 și 15.389 euro indemnizații (în funcție de faptul dacă este afiliat la anexa VIII sau X).

Răspunsul la această întrebare este controversat.

Un miliard de euro pe an pentru Curtea de Conturi, care critică un „deficit cronic” al regimului intermitent în raportul său anual din 2012: aceasta este diferența dintre 232 milioane euro a contribuțiilor colectate în 2010 și Compensație de 1,263 miliarde plătit. Potrivit Curții de Conturi, această schemă reprezintă „o treime din deficitul asigurărilor de șomaj” pentru a beneficia doar 3% dintre solicitanții de locuri de muncă.