Clauzele de desemnare a planului de asigurări de sănătate sunt încă în frământări

NICOLAS THOUET | 20.09.2018 16:38

desemnare

Sfârșitul clauzelor de desemnare continuă să aibă consecințe pentru RPP al sucursalei de asigurări. În timp ce FO și CGT contestă schimbarea delegatului de management al acestui sistem, FFA dorește să revizuiască structura contribuției la sănătate a dispozitivului pentru a asigura durabilitatea acestuia.

În mod clar, viitorul sistemului de asigurări profesionale (RPP), la care contribuie 115.000 de persoane, continuă să alimenteze dezbaterile. În timp ce mulți credeau că ultimul capitol despre acest dispozitiv fusese scris în martie - când alegerea unui nou delegat care să gestioneze schema, în acest caz Cegedim, fusese oprită - mai multe organizații sindicale care reprezentau filiala au decis să conteste modificările planificate pentru RPP.

Pe 26 iunie, FO și CGT au introdus astfel proceduri împotriva Federației Franceze de Asigurări (FFA), a Bureau commun des assurances collectives (BCAC) și a SwissLife în fața Tribunalului Grande Instance (TGI) din Paris. „FFA a decis unilateral să retragă delegația de conducere încredințată de BCAC către B2V Gestion în contradicție cu dispozițiile contractuale care interzic FFA să ia o astfel de decizie fără aprobarea comitetului mixt profesionist la propunerea Asarpa (Nota editorului: Asociația pentru supravegherea activităților de asigurare a pensionarilor și a asigurătorilor), o asociație partizană a sucursalei și după o cerere de oferte ", explică FO și CGT, într-un comunicat de presă.

Respectarea contractului de grup

„SwissLife este, de asemenea, convocat în urma retragerii sale, contrar convențiilor colective, din RPP pentru a prelua direct contractele de asigurare ale angajaților săi, ceea ce constituie un abuz care îi va permite să impună, pe termen lung, condiții mai puțin favorabile angajaților. », Indicați sindicatele. Pentru managementul SwissLife Prévoyance et Santé, acest atac juridic este paradoxal. „Este încă destul de incredibil faptul că două sindicate din lumea asigurărilor apără desemnările! Amintiți-vă că asigurătorii s-au opus cu înverșunare acestor clauze, considerând că aceasta a fost o denaturare a concurenței ”, explicăm pe plan intern. „Unul dintre argumentele FO și CGT este acela de a spune că părăsind schema de sucursale, angajații SwissLife ar fi tratați mai puțin bine. Acest lucru este total fals: angajații noștri au fost întotdeauna mai bine acoperiți ”, adăugăm în cadrul companiei.