Codificați bolile profesionale și utilizările conflictuale ale expertizei medicale

5 Departe de a rezulta din simple considerații științifice, codificarea bolilor profesionale este problema unor lupte uneori foarte dure între reprezentanții sindicatelor și angajatori. Mai întâi vom clarifica în ce constă această problemă, înainte de a vedea în ce resurse pot mobiliza reprezentanții „partenerilor sociali” în cadrul comitetului specializat pentru boli profesionale.

6 În Franța, la fel ca în majoritatea țărilor occidentale, o patologie poate fi definită doar ca o boală profesională numai după criterii foarte specifice. Un set de tabele, cunoscut sub numele de „tabele de boli profesionale”, definește lista patologiilor care pot fi recunoscute ca boli profesionale pentru angajații din sectorul privat [17]. Până la înființarea unui așa-numit sistem de compensare „complementar” [18] în 1993, numai patologiile care apar în aceste tabele ar putea fi recunoscute ca boli profesionale la acești angajați. Prin urmare, strict vorbind, „boala profesională” poate fi numită doar patologiile care apar în tabele sau cele care au fost recunoscute ca având o origine profesională în cadrul schemei suplimentare. Prin urmare, „bolile profesionale” constituie o categorie specifică de boli, codificate prin lege [19].

---