Colțul participanților; Plan de pensii pentru comunitate și grupuri de femei
Ce este o persoană participantă activ sau inactiv?
Participanți activi sunt angajați ai grupurilor membre care contribuie la plan sau cei care au încetat să mai lucreze pentru un grup membru de mai puțin de doi ani și care nu și-au retras fondurile.
Participanți inactivisunt pensionari din plan sau cei care au încetat să mai lucreze pentru un grup membru de mai bine de doi ani și care nu și-au retras fondurile.
Pentru a cunoaște drepturile și responsabilitățile participanților, vă rugăm să consultați fila despre funcționarea planului.
Angajatorul meu este membru al planului. Când ar trebui să încep să contribui?
Dacă sunteți un angajat obișnuit, începeți să contribuiți la trei luni după angajare. Este posibil ca angajatorul să fi îmbunătățit această regulă (puteți verifica aceasta consultând Anexa 4 a textului planului pe care o veți găsi pe pagina „Politică”). Dacă ați fost deja membru al planului, contribuiți de la începutul angajării. Se aplică alte reguli. Pentru mai multe detalii, consultați documentul Tabelului Regulilor de membru de mai jos.
Ce îmi oferă această dietă?
Este un plan axat pe garantarea veniturilor pe toată durata pensionării. Spre deosebire de REER și VRSP, planul nostru de pensii finanțat de angajați garantează plata rentei pe viață. Pe măsură ce speranța de viață crește, vom avea nevoie de venituri pentru pensionare în medie de 20 până la 25 de ani. A-ți oferi resursele pentru a-ți trăi pensionarea cu demnitate nu se întâmplă peste noapte. Timpul este cel mai bun aliat al nostru, ceea ce reprezintă un avantaj pentru membrii care încep să contribuie la o vârstă mai mică. Pe de altă parte, Planul nostru a pus în aplicare instrumente suplimentare pentru a permite persoanelor care s-au alăturat ulterior să își crească pensia de pensionare. Regimul a produs mai multe documente pe aceste probleme pe care le puteți consulta.
Sunt contribuțiile mele deductibile, așa cum este cazul unui REER?
Da, angajații dvs. și contribuțiile voluntare sunt deductibile din impozite. De fapt, contribuția angajaților este colectată direct din salarizarea dvs. și, prin urmare, reducerea dvs. de impozite este imediată. Contribuția angajatorului nu este considerată un beneficiu social impozabil sau impozabil. Nu trebuie să plătiți contribuții (asigurare de șomaj, pensie din Quebec, concediu pentru creșterea copilului etc.) la această sumă, așa cum se întâmplă în cazul contribuției angajatorului în REER. Când retrageți o anuitate din plan sau dacă retrageți parțial sau în totalitate sumele la care aveți dreptul, va trebui să plătiți impozite ca atunci când retrageți un REER.
Cât va fi pensia mea?
Fiecare contribuție de 100 USD făcută la plan achiziționează imediat o pensie anuală de 10 USD, plătibilă la vârsta de 65 de ani, înainte de indexare. Numărul plăților de 100 USD va determina valoarea anuității. Aceasta este indexată periodic atunci când situația financiară a planului o permite. Pentru a vă ajuta să proiectați cuantumul pensiei de pensionare, utilizați calculatorul de pe pagina principală.
De unde știu valoarea pensiei pe care am acumulat-o deja în plan?
În fiecare an, în iunie, veți primi declarația anuală care include suma acumulată, precum și o proiecție a pensiei de pensionare. Această declarație poate fi găsită pe pagina dvs. personală a site-ului administrativ al Planului.
Cum îmi pot crește viitoarea pensie?
Dincolo de creșterea contribuțiilor angajatorilor și angajaților pentru întregul dvs. grup, aveți la dispoziție diverse mijloace individuale pentru a vă asigura o pensie de pensionare mai bună.