Co-manager al SARL cum funcționează

Porniți procesul

Când crearea unui SARL partenerii pot decide să numească unul sau mai mulți manageri în fruntea companiei . Această posibilitate este exprimată în mod expres de articolul L223-18 din codul comercial .

De ce să creezi un SARL cu doi sau mai mulți manageri? Există multe motive pentru care dorim să stabilim mai mulți manageri în fruntea unei SARL: ușurarea volumului de muncă și responsabilitățile managerului, gestionarea mai eficientă a companiei sau chiar controlul reciproc al co-managerilor.

Dar cum să numim un co-manager al SARL ? Care este statutul său social și cum putem pune capăt misiunii sale? Legalstart explică.

MINI-REZUMAT:

unui co-manager

Cum este numit co-managerul SARL?

numirea unui co-manager SARL este similar cu cel al Manager SARL . Co-managerul este o persoană fizică, care poate fi un al treilea sau unul asociat . Co-managerul poate fi numit:

  • direct în Statutele SARLcând a fost creată compania; sau
  • într-un act separat,act de numire a managerului SARL numit si " PV de numire a co-managerului SARL ”.

Actul constitutiv sau decizia de numire a co-managerului pot planificați durata atribuțiilor sale . În caz contrar, co-managerul este numit pe durata companiei.

Bine de stiut: dacă numele co-managerului SARL este introdus în actul constitutiv la constituirea societății, acesta poate fi retras ulterior de către parteneri prin efectuarea unui modificarea statutului LLC .

Care sunt puterile co-managerului SARL?

Co-managerii pot avea misiuni diferite, dar toți au aceleași puteri în mod egal . Cu toate acestea, acestea nu au neapărat aceleași puteri cu terții ca și cele interne cu partenerii. Co-managerii SARL sunt ai săi reprezentanți legali . Ei au, în principiu, cele mai extinse puteri cu privire la terți.
parteneri ai LLC poate alege să limiteze puterile co-managerilor cu privire la parteneri, dar o astfel de limitare nu este executoriu împotriva terților . De exemplu: dacă partenerii decid că co-managerii nu pot angaja compania peste o anumită sumă fără acordul partenerilor și că, totuși, co-managerii angajează compania pentru o sumă mai mare fără acordul partenerilor, compania va fi angajată în mod valid deoarece terțul nu ar trebui să cunoască limitele puterii instituite intern.