Companie de asigurări reciproce de sănătate și prevenție Gan Eurocourtage
Comparație reciprocă obligatorie
Primul comparator de proximitate
Comparați pentru a găsi cea mai bună companie mutuală pentru angajații dvs.
Rapid, gratuit și fără obligație.
> Garanții axate pe prevenire:
- Participarea la costurile operației pentru toate defectele vizuale (miopie, astigmatism.).
- Contribuție la cheltuieli pentru osteopatie și ședințe de chiropractică.
- Acoperirea vaccinurilor prescrise care nu sunt rambursate (gripă, febră galbenă), contraceptive, renunțarea la fumat.
- Acoperirea tuturor acțiunilor preventive prevăzute în contractul responsabil: scalare dentară completă, detectarea problemelor de auz la persoanele cu vârsta peste 50 de ani, numeroase vaccinuri (DTP, hepatita B, pertussis/Hepatita B înainte de 14 ani, BCG înainte de 6 ani, rubeola adolescenți nevaccinați și femei neimunizate cu un plan de maternitate), evaluarea limbii orale și/sau evaluarea abilităților de dobândire a limbajului scris pentru un copil sub 14 ani.
> Bonusul opțional Sévéane
Galya Santé Essentiel permite companiilor să ofere angajaților lor acces la ofertele privilegiate ale rețelei de parteneri de sănătate Sévéane:
- Optic: plată terță parte, prețuri negociate pentru echipamente, rambursări suplimentare.
- Dental: rambursări crescute pe proteze dentare și pachete de parodontologie și implantologie.
- Aparate auditive: plată de la terți, angajamentul de a livra o propunere de dispozitiv pentru mai puțin de 1.000 EUR.
> Un preț atractiv:
- O rată atractivă de la 20 EUR/lună pentru schema generală și 9 EUR/lună pentru schema Alsacia-Mosela (prețuri 2016).
- Contribuții gratuite pentru al treilea copil și pentru copiii următori.
> Servicii asociate eficiente:
- Un spațiu Internet sau mobil (iPhone/Android) pentru a vă gestiona și monitoriza contractul de sănătate în timp real: consultați rambursările, geolocați profesioniștii din domeniul sănătății Sévéane, faceți solicitări online.
- Servicii de asistență accesibile 7 zile pe săptămână, de exemplu în caz de spitalizare sau imobilizare la domiciliu: ajutor de uz casnic, livrarea medicamentelor la domiciliu, asistență și îngrijire a copiilor.
Compania Galya Foresight
Asigurare colectivă 100% flexibilă, pentru protecția angajaților.
> Un contract flexibil:
- 1 Beneficiu de deces/IAD toate cauzele cu 13 niveluri de capital,
- 7 garanții suplimentare à la carte și care oferă mai multe niveluri de prestații: deces accidental, soțul decedat, incapacitate/invaliditate (6 niveluri de deductibile), indemnizație pentru înmormântare etc.
- Pensia soțului, pensia pentru educație și garanțiile companiei de asigurări de securitate socială (ACS) pot fi contractate independent de garanția de bază de deces.
- O formulă executivă 1,50% TA.
Preturi competitive
- O rată bazată pe mai multe criterii de stabilire a prețurilor amenzii: sectorul de activitate, vârsta, categoriile salariale, proporția femeilor ...
- O reducere acordată tuturor colegiilor cu mai mult de 5 șefi cuprinzând peste 75% dintre femei.
- Un preț specific pentru creatori în primii 3 ani de la înființarea companiei.
- În cazul unui abonament comun la Galya Santé Essentiel sau Galya Santé Flex, se va aplica o reducere de 10% la rata contribuției la sănătate.
> Garanții de înaltă performanță:
- Un ajutor de deces de până la 5 ani salariu (directori și neexecutivi), indiferent de situația familială a angajatului (căsătorit, concubin sau partener).
- Posibilitatea beneficiarului de a alege între plata capitalului prevăzut în contract sau un capital redus suplimentat de o pensie de educație în beneficiul copiilor aflați în întreținere.