Companie de dimensiuni medii creative Adito Cum funcționează recrutarea dincolo de metropolă
Adesea, lucrurile mărunte indică faptul că nu este un angajator de vârf, ci o companie în care proprietarii s-au gândit puțin, astfel încât angajații să se simtă confortabil - și bineînțeles și angajații contribuie activ la asigurarea faptului că climatul intern este astfel încât oamenii să se bucure să lucreze acolo. În acest caz vorbim despre Adito, un producător destul de mic de software CRM la porțile capitalei Bavariei de Jos, Landshut, cu aproximativ 130 de angajați.
A trăit spiritul de echipă cu sport și fructe
Ca un străin, lucrurile sunt imediat sesizate, care pot fi ușor interpretate în sensul că aprecierea forței de muncă nu este doar cunoașterea buzelor. Începe cu clădirea modernă - din punct de vedere arhitectural, este un punct de atracție din sticlă și beton, iar interiorul este realizat din materiale de înaltă calitate. Și afară există o livadă mare cu 55 de meri - după cum relatează managerul de resurse umane Christine Bhosale, care produce suficiente fructe pentru ca personalul și oaspeții să bea suc de mere pe tot parcursul anului.
Iar celor care au ajutat la recoltare li s-a permis să ia acasă niște recipiente cu suc. În general, compania urmărește ca spiritul de echipă să nu fie doar predicat, ci și trăit. Începe cu șeful, cu alte cuvinte, directorii administrativi și proprietarii stau împreună cu angajații în peisaje de birouri deschise și se dezvoltă împreună. Adesea după prânz se joacă un joc de fotbal de masă. O altă activitate sportivă: peste 35 de angajați au participat la orașul companiei administrat în Landshut. „Chiar și corporațiile nu au avut atât de mulți alergători”, spune cu mândrie managerul de resurse umane Bhosale.
Un minister distractiv oferă varietate
La fel ca în multe hale de intrare, valorile companiei sunt, desigur, agățate de perete. Dar, în primul rând, această sală este generos mobilată cu scaune - și un copac adevărat crește până la tavan, iar în al doilea rând, ceea ce lovește vizitatorul atent, umorul este unul dintre principiile directoare ale companiei.
Pentru a documenta că vrei să spui afaceri - tot cu această propoziție - a fost creat un așa-numit minister al distracției, în care un grup de angajați se ocupă de a le oferi colegilor lor o vizită în diferite ocazii cu un caracter mai puțin operațional - așa cum tocmai s-a întâmplat weekendul Landshuter Dult, bowling sau schi - pentru a reuni.
Numeroase metode de recrutare
Dar acum la „afacerea” HR Christine Bhosale. Chiar la începutul interviului, ea spune că și-a luat rămas bun de la conceptul de candidat, căutând candidați - care ar corespunde mai mult timpului de astăzi. Deoarece astăzi faceți schimb de idei pe picior de egalitate, angajatorul trebuie să se prezinte solicitantului, precum și invers.
Pe această piață competitivă pentru talentul IT, se lucrează cu instrumentele de recrutare mai mult sau mai puțin stabilite, cum ar fi aprovizionarea activă, programele de recomandare a angajaților și angajamentul la universitatea locală. Următorul pas este de a planifica așa-numitele discuții tehnice și întâlniri pentru a rețea comunitatea IT din jurul Landshut mai îndeaproape. „Ceea ce s-a dat de mult de la sine înțeles la Munchen poate fi încă extins mult aici”, observă managerul resurse umane.
Familiarizarea cu Cartea de bucate Adito
Este important pentru ea și, ca o companie mică, trebuie să facă acest lucru, deoarece nu primește documente de locuri de muncă în coșul de spălare - să se uite cu atenție la CV-uri și să reacționeze imediat. Când s-a luat decizia pentru candidatul potrivit, începe o etapă intensivă de introducere în academia internă. Cartea de bucate Adito conține tot ce trebuie să știți pentru a începe, inclusiv multe exemple de clienți, pentru a înțelege exact cum se desfășoară activitatea la Adito.
În plus, Niederbayern au dezvoltat un „Buddy Program”, ceea ce înseamnă că un coleg cu experiență care nu lucrează cu noul venit îl sprijină în toate întrebările non-tehnice, astfel încât să „sosească cultural”, după cum spune Bhosale.