Companie de promovare a sănătății companiei dorită pentru studiu pilot
Citește mai ales
Restauratorul VW
Magazin pop-up Block House
Tarif plat pentru toată cafeaua la nivel german
Scopul unui proiect pilot actual al Food-Xperts și al Universității de Științe Aplicate Niederrhein, ambele cu sediul în Mönchengladbach, este de a stabili și promova prevenirea nutrițională în companii, demonstrând eficacitatea acestuia. În acest scop, a fost dezvoltat un program de intervenție bazat pe analize pentru o mai bună nutriție la locul de muncă. Acum căutăm companii care doresc să preia un rol de pionierat în materie de promovare a sănătății la locul de muncă.
Obiectivele sunt o prevenire nutrițională specifică companiei, cuprinzătoare
pentru toți angajații, îmbunătățirea durabilă a comportamentului nutrițional în toate grupurile țintă-
stilou și o implementare practică în toate domeniile de catering ale companiei.
Prof. Dr. Christof Menzel, Universitatea de Științe Aplicate Niederrhein: „Vrem să îmbunătățim durabil situația nutrițională a companiilor selectate în ceea ce privește nevoile angajaților.
Cu aceste informații dorim să aducem o schimbare în comportamentul cererii. Componenta „Acest lucru este bun pentru mine” are potențialul de a anula componentele decizionale anterioare la alegerea meniurilor, și anume „preț” și „principiul plăcerii”. ”Toate măsurile din timpul studiului pilot - durata a 15 luni - sunt efectuate de către omul de știință însoțit.
Despre constatările actuale și rezultatele (intermediare) ale măsurilor, raportați
Gv-praxis va acționa imediat ca un partener media. O abordare metodică
iar sprijinul științific este o garanție pentru profesionalismul proiectului pilot.
Iată în detaliu procesul proiectului: Colectarea datelor de consum pentru toți angajații în mod voluntar, evaluarea automată a datelor pentru fiecare angajat, inclusiv indiv.
sugestii de duel pentru îmbunătățirea obiceiurilor alimentare personale, evaluare generală anonimizată, posibilă pe baza premiselor individuale ale afacerii, dacă dimensiunea este adecvată.
- Crearea unui catalog de măsuri bazat pe analiza punctului slab
- Implementarea măsurilor
- Sondaj de control după un an
- Pregătirea rezultatelor studiului
- prezentarea rezultatelor
În mod ideal, companiile cu 2.000 până la 10.000 de angajați în administrație și producție și propriul restaurant al companiei sunt cele mai potrivite pentru proiectul interesant. Este necesară implicarea departamentului de resurse umane, a comitetului de întreprindere, a serviciului medical al companiei și a fondului de asigurări de sănătate al companiei. Scopul este de a îmbunătăți alimentația și comportamentul consumatorului pe termen lung, astfel încât performanța și bunăstarea
găsiți toți angajații să fie crescuți.