Companiile americane doresc ca angajații lor să slăbească - L Express L Entreprise

Management
Reîncadrarea unui colaborator
Pe marginea epuizării
Arta de a-ți motiva trupele
Cultivați antreprenoriatul
Cum să faci față stresului la locul de muncă?
Coworking, optează pentru un birou comun
Comunicați într-o criză
Sinuciderea în afaceri
Seminarii, stimulente
Tratament fără limbă în obraz

În Statele Unite, tot mai multe grupuri își încurajează angajații să piardă în greutate. Sfaturi despre bunăstare într-un mod dificil, totul este bine pentru a-i antrena pe calea către subțire. Din altruism? Nu chiar.

În Statele Unite, mulți angajatori implementează programe de slăbire pentru angajații lor supraponderali.

Imaginați-vă că într-o zi, șeful dvs. s-a oferit să vă ocupe de abonamentul dvs. la sală sau să vă ofere pastile de slăbire? În Statele Unite, aceasta este deja o realitate, după cum reiese dintr-un articol din Wall Street Journal, care povestește diferitele inițiative ale liderilor pentru a-și încuraja angajații să slăbească. Sau atunci când companiile decid să-și reducă salarizarea la propriu.

Fenomenul este bine cunoscut. Statele Unite au o rată record de obezitate - o treime din adulții țării ar fi afectați - care costă aproape 73 de miliarde de dolari pe an. Dincolo de politicile publice, companiile în sine se confruntă cu problema. Inițiative personalizate și radicale care urmăresc să slăbească angajaților care au nevoie de ele.

Exemplu citat în Wall Street Journal: acest centru de apel, unde 85% dintre angajați au fost identificați ca supraponderali sau obezi. Prin urmare, în timpul programului de lucru a fost pus în aplicare un plan pilot anual de monitorizare nutrițională, exerciții fizice și consiliere psihologică cu grupuri de sprijin. După un an, participanții au pierdut în medie 7 kilograme. Un rezultat satisfăcător pare că, de atunci, experimentul a fost reprodus în alte site-uri ale grupului.

Productivitate în vedere

De ce angajatorii americani sunt brusc interesați de dimensiunea echipelor lor? În principal din motive financiare. Într-adevăr, problemele supraponderale pot fi costisitoare. Potrivit estimărilor economiștilor din Yale care se ocupă de dietă și obezitate, companiile care implementează o politică de control al greutății economisesc aproximativ 9% în îngrijirea sănătății și pierderile legate de scăderea productivității în cazul absențelor repetate.