Companiile de care depindeți contractul colectiv
Începi o afacere? Este afacerea dvs. în creștere? Vă schimbați activitatea principală? În calitate de antreprenor, poate fi necesar să stabiliți ce contract colectiv se aplică sau nu activității dvs. Câteva sfaturi pentru a evita greșelile.
Ce este un acord colectiv ?
Acordurile colective sunt acorduri încheiate între sindicatele care reprezintă angajații și angajatorii sau grupurile patronale. Ele definesc toate condițiile de angajare și de muncă și garanțiile sociale.
Care este conținutul unui acord colectiv ?
Contractul colectiv ia forma unui text de bază, completat în general de avize, acorduri și anexe. Se ocupă cu:
- angajarea, formarea profesională și condițiile de muncă ale angajaților
- garanții sociale.
Contractul colectiv completează sau adaptează prevederile Codului muncii datorită specificităților activității profesionale date. Poate conține în special dispoziții care nu sunt prevăzute de Codul muncii (bonus de sfârșit de an, concediu plătit suplimentar.) Sau mai favorabil angajatului (timp de lucru săptămânal mai mic de 35 de ore, calculul indemnizației de concediere mai favorabile decât cea a despăgubirii legale.).
Care este domeniul de aplicare al unui acord colectiv ?
Contractul colectiv include menționarea domeniului său de aplicare la nivel:
- geografic (deși majoritatea acordurilor colective sunt naționale, există doar acorduri colective regionale sau departamentale)
- profesionist (interprofesional, sucursală sau companie).