Compararea sistemelor de pensii Portalul serviciului public
La 12 aprilie 2010, Eric WOERTH, ministrul muncii, solidarității și serviciului public, a lansat o consultare cu partenerii sociali, în cadrul reformei pensiilor.
În conformitate cu un principiu de echitate, Guvernul dorește să includă în această consultare examinarea imparțială a diferențelor dintre planurile de pensii publice și private. Regulile specifice Serviciului Public fac, de asemenea, obiectul consultării cu sindicatele Serviciului Public, pentru a studia cele care nu mai sunt adecvate.
Acestea au fost reduse în timpul reformei din 2003, care a inițiat o aliniere treptată a schemei funcționarilor publici cu cea a asigurărilor pentru limită de vârstă din sectorul privat. Mai multe reguli majore sunt acum comune angajaților din sectorul privat și funcționarilor publici: de exemplu, perioada de cotizare (40,5 ani în 2009), existența reducerii și a primei, indexarea pensiilor la prețuri.
Cu toate acestea, mai multe reguli rămân diferite:
1. Derogări de la vârsta de pensionare la 60 de ani
Anumite profesii ale serviciului public, cunoscute sub numele de categorii „active”, pot beneficia de scutiri de la vârsta de 50 de ani (în special ofițeri de poliție și controlori de trafic aerian).
Părinții a 3 copii au opțiunea de a se retrage, indiferent de vârstă, de îndată ce se îndeplinește o condiție minimă de serviciu de 15 ani și 3 copii.
În ceea ce privește regimul militar, plecarea este deschisă indiferent de vârstă, de la 25 de ani de serviciu pentru ofițeri și 15 ani pentru alți soldați.
Pe de altă parte, majoritatea funcționarilor publici nu își pot continua activitatea profesională după vârsta de 65 de ani (pensionare obligatorie), spre deosebire de omologii lor din sectorul privat care pot lucra până la vârsta de 70 de ani.
2. Ratele contribuției la pensie
Efort contribuțional: ratele de contribuție rămân mai mici pentru personalul din serviciile publice (7,85%), în timp ce angajații privați contribuie până la 10,65% (sub plafonul de securitate socială).