Comparație între statutul angajaților și regimul microîntreprinzătorilor
Micro antreprenor
Angajat
da
Microîntreprinzătorul este un lucrător independent. Este liber să-și organizeze munca după cum consideră potrivit.
În schimb, el este responsabil legal pentru actele sale profesionale.
Aflați mai multe despre independența juridică
Nu
Angajatul are o relație de subordonare față de angajatorul său. El trebuie să respecte instrucțiunile impuse de acesta din urmă.
Micro antreprenor
Angajat
Microîntreprinzătorul este responsabil din punct de vedere juridic pentru acțiunile sale, de aceea este sfătuit să încheie contracte cu o companie de asigurări, garanție care va acoperi riscurile legate de activitatea sa profesională.
Notă: pentru exercitarea anumitor activități (antreprenor imobiliar, diagnosticant imobiliar, agent privat de cercetare etc.), subscrierea unei garanții profesionale de răspundere civilă este necesară prin textele legislative și de reglementare.
În cazul culpei unui angajat, angajarea este responsabilitatea angajatorului său. Prin urmare, depinde de angajator să încheie o asigurare care să acopere riscurile asociate activității sale profesionale.
Micro antreprenor
Angajat
Pentru a-și putea exercita activitatea, un micro-antreprenor trebuie să fie înregistrat în registrul național al întreprinderilor (RNE) ținut de INSEE, în directorul meseriilor (dacă exercită o activitate meșteșugărească) sau în registrul comerțului și al „desfășoară o activitate comercială) și obține un număr Siren.
Pentru a face acest lucru, el trebuie să își declare activitatea fie direct de pe www.lautoentrepreneur.fr, fie la un centru de formalități de afaceri (CFE).
În plus, unele activități necesită formalități suplimentare, cum ar fi:
- depunerea unei declarații (instructor, servicii personale, camere de oaspeți etc.),
- obținerea unui card (comerciant sau meșter itinerant,) sau a unei licențe de vânzare a alcoolului etc.