Complexitatea dinamicii profesionale și individuale a familiilor franceze din Rusia
1 Această contribuție prezintă cercetări calitative privind variația și procesul de mobilitate și integrare a francezilor în Rusia. Această cercetare își propune să evidențieze natura singulară a călătoriei lor de viață în străinătate cu partea lor de descoperiri și dificultăți posibile. Ne interesează locul pe care acest sejur în Rusia (indiferent dacă este scurt sau lung) îl ocupă în viața persoanelor intervievate, comparativ cu experiențele anterioare de mobilitate, cu diferite tipuri de mobilitate a studenților în prima linie. Căutăm să înțelegem percepția lor despre această experiență, precum și despre integrarea lor în țara gazdă.
4 Vom prezenta mai întâi metodologia pe care am adoptat-o pentru a colecta date de la publicul în cauză. Vom descrie apoi statutele și situațiile profesionale ale persoanelor intervievate, precum și experiențele lor anterioare de expatriere și șederile în străinătate. Va fi apoi abordată chestiunea relației dintre mobilitatea de studiu și mobilitatea profesională și familială. În cele din urmă, ne vom concentra pe stăpânirea limbii țării gazdă și a rolului acesteia în integrare.
6 Pentru a răspunde provocărilor cercetării și a întrebării cercetării, am ales o metodologie care oferă subiecților un loc primordial. Am întocmit un protocol de interviuri semi-structurat pentru a colecta mărturiile persoanelor intervievate despre experiențele lor de mobilitate și integrare în Rusia. Această metodă de colectare a datelor permite respondenților să se exprime liber și în detaliu asupra temelor prevăzute în ghidul de interviu elaborat de intervievator. După cum subliniază Blanchet (2012, p. 51), „ancheta semi-directivă constă în întrebări deschise [2] la care informatorul poate răspunde la orice dorință, în timpul unui interviu, investigatorul se mulțumește să-l urmărească în dialog (chiar dacă se abate o vreme de la întrebare). „Întrebările din ghidul interviului se concentrează pe cele cinci domenii principale de cercetare prezentate în introducere (p. 2).
8 Interviurile, în număr de douăzeci și cinci, au fost realizate în limba franceză. Această alegere a fost făcută pentru a permite respondenților să se exprime cât mai liber posibil pe temele abordate, să își dezvolte și să aprofundeze răspunsurile fără a fi confruntați, în orice moment din timpul interviului, cu probleme de exprimare legate de bariera lingvistică. Interviurile au fost realizate în perioada aprilie 2013 - aprilie 2015 [5] în timpul diferitelor călătorii în Rusia. Majoritatea interviurilor au avut loc la casele intervievaților. Unele altele au avut loc în locuri publice, cel mai adesea în cafenele și saloane de ceai. Alegerea locației interviului a revenit celor intervievați, astfel încât oamenii să se simtă confortabil în timpul interviurilor.
10 Eșantionul nostru este format din douăzeci și cinci de cetățeni francezi, inclusiv paisprezece bărbați și unsprezece femei cu vârste cuprinse între 27 și 52 de ani. Majoritatea persoanelor intervievate (douăzeci din douăzeci și cinci) sunt stabilite în Kalouga și regiunea sa, trei persoane locuiesc [7] la Moscova, o tânără locuiește în Karelia [8] și o altă persoană și-a urmat soțul în străinătate. Rusia, în Samara [9], și apoi în Siberia, în orașul Omsk [10]. Majoritatea celor intervievați au locuit în Rusia de doi ani în medie, deși există și cei a căror durată de prezență în țara gazdă este mult mai lungă: zece, doisprezece și chiar paisprezece ani
11 Nivelul lor de studii variază de la BAC la BAC + 8 (doctorat). Domeniul lor de studiu este, pentru majoritatea bărbaților, specializat în mecanică, dar și pentru unii în management, logistică și comerț. În cazul femeilor, mediile sunt extrem de diverse și nu au prea mult de-a face cu lumea industriei. Acestea includ predarea, contabilitatea, psihologia, marketingul și managementul, activitatea notarială și cercetarea științifică, în afară de o femeie, care, la fel ca bărbații, are o experiență în mecanică.
12 Majoritatea bărbaților intervievați sunt profesioniști salariați, trimiși în Rusia de către compania lor de origine ca „directori expatriați” sau detașați pe termen lung. Alții au statuturi diferite, cum ar fi antreprenorul individual sau partener, fostul VIE (Voluntariat internațional în afaceri) angajat pe contracte locale în companii rusești sau franceze. Cei mai mulți dintre aceștia lucrează în industria auto, dar și în importuri, sectorul construcțiilor și materialelor de construcții, industria feroviară, farmaceutică și alimentară și turism.
14 După o viață profesională aglomerată și structurată în Franța [11], mulți dintre ei își găsesc mame acasă peste noapte. Această situație nu este ușor de trăit și acceptat, în ciuda faptului că sunt foarte ocupați cu instalarea, gestionarea problemelor practice, organizarea educației și activități extrașcolare pentru copiii lor. Unii dintre ei au decis să ia această pauză în viața lor profesională pentru a-și relua studiile. Astfel, un intervievat, profesor de școală în Franța, pregătește un Master 2 în istorie. Un alt respondent, de profesie asistent comercial, urmează cursuri de instruire privind reglementările de import/export prin CNED. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că adaptarea și succesul expatrierii unui angajat expatriat sunt în mare măsură condiționate de integrarea soțului său și a copiilor (Cerdin, 2007). Fiecare membru al familiei trebuie să-și găsească contul și să nu trăiască această experiență prin procură.