Concediu educațional

Angajații noștri se străduiesc să continue procesarea cererilor dvs. de recunoaștere a evenimentelor educaționale în conformitate cu BiUrlG, în ciuda situației excepționale existente. Poșta poate fi procesată numai în cazuri excepționale. Prin urmare, ar trebui să utilizați opțiunea de a trimite o cerere online!

Ca parte a notificărilor deja emise cu o valabilitate de unul sau doi ani, este posibil să se permită ca toate evenimentele să aibă loc la o dată ulterioară. Folosiți această libertate. "

BiUrlG nu prevede recunoașterea evenimentelor educaționale online. Dacă, abateri de la aceasta, cursurile nu se țin față în față, trebuie luate în considerare următoarele:

Angajatorii sunt liberi să încheie acorduri contractuale individuale și să acorde concediu de absență pentru a promova formarea continuă a angajaților. Angajații care doresc să ia concediu educațional trebuie, prin urmare, să-și informeze imediat angajatorul cu privire la formatul cursului modificat și să obțină consimțământul pentru a participa la evenimentul planificat în format online, webinar sau Skype. Participarea la aceste evenimente poate fi apoi compensată cu dreptul la concediu educațional. Participarea la aceste evenimente este reglementată în conformitate cu § 6 BiUrlG:

§ 6 BiUrlG - relația cu alte derogări

„Alte excepții pentru participarea la evenimente educaționale care se bazează pe alte prevederi legale și administrative, convenții colective, contracte de lucrări sau contracte individuale sunt luate în considerare dacă realizarea obiectivelor stabilite în secțiunea 1 alineatele (2) - (4) din această lege este posibilă și dreptul la plata continuă a Remunerația există. "

Concediu suplimentar pentru educație

Pregătirea profesională și politică nu este un lux. Sunt esențiale pentru a rămâne în formă, pentru a avea un cuvânt de spus și pentru a face progrese. Există atât de multe subiecte interesante - atât legate de locuri de muncă, cât și sociopolitice - încât s-ar putea să vă intereseze în afara activității dvs. zilnice: De exemplu, un seminar de tehnologie sau un atelier de participare a cetățenilor, poate o excursie de planificare urbană, un curs de limbă în străinătate sau exerciții cu privire la tehnica corectă de respirație în situații de stres. Sună atrăgător, dar nu ai timp? Apoi, luați o vacanță, sau mai exact concediu educațional. Tradus, aceasta înseamnă: concediu plătit pentru propria dvs. educație suplimentară. Citiți aici tot ce trebuie să știți despre concediul educațional. Sau doar vizionați noile noastre videoclipuri explicative.

Concediu educațional - dreptul dvs. la educație

Concediul educațional înseamnă că vă puteți lua liber de la locul de muncă pentru a lua parte la o formare profesională continuă recunoscută - cu plăți salariale continue. Aveți dreptul legal la:

Angajați (part-time și full-time)
stagiar
freelanceri
Lucrători la domiciliu

Pe scurt: oricine este angajat sau are o relație de muncă similară cu un angajat. (Reglementările privind concediile speciale ale guvernului federal sau ale statului Berlin se aplică numai funcționarilor publici.) Acest drept este ancorat în Legea privind concediul educațional din Berlin (BiUrlG).

Și chiar este permis totul? Da, tot ceea ce este recunoscut în sensul BiUrlG și servește pregătire politică și/sau profesională. Fie că este un seminar politic sau o pregătire profesională, de ex. de asemenea, o excursie lingvistică, totul este posibil. În cazul formării profesionale, trebuie să existe cel puțin o conexiune indirectă cu munca. Veți suporta singur costurile pentru evenimentul de formare ulterioară.

Solicitarea concediului pentru studii în mod corect (reportaj TV din 08/07/2019)

Apelând la videoclip, sunteți de acord că datele dvs. pot fi trimise către Imagine în mișcare să fie transmis. Informații suplimentare pot fi găsite în politica noastră de confidențialitate.

Pe 7 august 2019, o contribuție cu sfaturi și informații valoroase privind concediul educațional a fost difuzată în programul zipp din rbb. Printre altele, sunt discutate cerințele de eligibilitate, măsurile educaționale recunoscute, costurile concediului educațional, reglementările speciale și opțiunile de consiliere.

întrebări frecvente

În cazul angajării cu normă întreagă, concediul educațional este de zece zile în termen de doi ani calendaristici. Angajații cu vârsta sub 25 de ani au dreptul la zece zile pe an calendaristic. În cazul angajării cu jumătate de normă, dreptul este redus.

Concediul educațional poate fi refuzat numai dacă există probleme operaționale convingătoare sau drepturile de concediu ale altor angajați, care au prioritate din punct de vedere social.

Reglementările speciale se aplică întreprinderilor mici cu mai puțin de 20 de angajați.

Concediul educațional poate fi acordat de angajați pentru un eveniment educațional de dezvoltare profesională și/sau educație politică recunoscut de administrația senatului responsabilă. Ucenicii pot lua liber doar pentru evenimente educaționale politice.

Evenimentele servesc dezvoltare profesională, dacă transmit cunoștințe pentru profesia practicată sau cel puțin transmit cunoștințe care pot fi utilizate în profesia învățată sau în activitatea desfășurată.

Dreptul la scutire nu se aplică formării ulterioare care doar servește calificarea personală a angajatului. Din punct de vedere tematic, însă, afirmația nu se aplică doar evenimentelor pur tehnice, ci și evenimentelor care au doar o legătură indirectă cu munca, precum Făcând față stresului, retoricii. În conformitate cu aceasta, formarea profesională continuă nu se limitează la activitatea anterioară. Conținutul educațional care nu se referă direct la o activitate profesională desfășurată este inclus dacă poate fi utilizat în activitatea profesională cel puțin în beneficiul indirect al angajatorului. Trebuie acordat un beneficiu minim pentru angajator.

Educație politică își propune să îmbunătățească înțelegerea contextelor societale, sociale sau politice. Aceasta este menită să promoveze participarea la stat, societate sau companie pentru care trebuie căutat într-o comunitate democratică.

Aici puteți găsi toate evenimentele de educație continuă recunoscute

Există, de exemplu, cursuri despre:

Schimbările climatice - cauze și consecințe
Drepturile lucrătorilor
Instruire vocală și improvizație
Formare suplimentară pentru a deveni maistru industrial
sănătate și Nutriție
Asigurare pentru limită de vârstă și multe altele.

Apropo: Evenimentele de formare profesională care se desfășoară de școli publice/centre de educație pentru adulți, universități sau școli private recunoscute sunt întotdeauna recunoscute. Aruncați o privire la ce oferă centrul dvs. de educație pentru adulți la: www.berlin.de/vhs/kurse/beruf-karriere

Concediul educațional poate fi utilizat și pentru zilele de examinare dacă măsura generală este o educație profesională și/sau politică suplimentară și timpul de examinare este parte integrantă a măsurii educaționale.

Autoînvățarea acasă, de exemplu pentru pregătirea examenelor sau pregătirea tezelor nu sunt recunoscute - deci nu există concediu educațional pentru aceasta.

Da. Nu este important unde are loc măsura educațională sau unde se bazează instituția educațională organizatoare. Este decisiv ca evenimentul educațional să fie recunoscut în sensul BiUrlG.

Concediul educațional este solicitat de la angajator. Întrebările referitoare la aplicarea la angajator trebuie clarificate cu departamentul de resurse umane relevant.

Angajatorul trebuie să fie informat despre utilizarea și timpul concediului educațional cât mai devreme posibil, dar cu cel puțin șase săptămâni înainte de începerea măsurii educaționale. Angajatorului trebuie să i se prezinte înregistrarea pentru evenimentul educațional și notificarea recunoașterii din partea administrației senatului responsabile sau, în cazul evenimentelor considerate recunoscute în sensul secțiunii 11 (1) din BiUrlG, confirmarea instituției.

Angajații primesc notificarea de recunoaștere de la furnizorul de instruire; este furnizat gratuit de organizator.

Cererile pentru recunoașterea evenimentelor educaționale în conformitate cu BiUrlG pot fi făcute numai de către organizatorul măsurii de educație suplimentară.

Cererea trebuie depusă cu zece săptămâni înainte de începerea măsurii educaționale către administrația senatului responsabilă utilizând formularul oficial (posibil și online). Recunoașterea ulterioară nu este posibilă în conformitate cu BiUrlG.

Nu ezita! Luați educația în propriile mâini și lărgiți-vă orizonturile. Concediul educațional face posibil acest lucru!