Condiții terapeutice la jumătate de timp, compensare și durată (Actualizare 2021)
Starea dumneavoastră de sănătate vă poate determina să vă reluați sau să vă continuați activitatea în regim terapeutic cu jumătate de normă. Această dietă vă permite apoi să continuați să lucrați, păstrându-vă sănătatea.
Dar care sunt condițiile pentru a beneficia de o pauză terapeutică? Cum pot aplica? Care vor fi veniturile dvs. și există o modalitate de a limita pierderea? Cât durează o pauză terapeutică? Coover vă va răspunde la fiecare întrebare !
Cum să beneficiezi de o pauză terapeutică ?
Starea dumneavoastră de sănătate poate necesita reluarea sau menținerea activității cu jumătate de normă, aceasta se numește terapeutică cu jumătate de normă sau terapeutică cu jumătate de normă. Depinde de medicul dumneavoastră să facă cererea.
Medicul curant poate decide să reia terapia cu jumătate de normă în cazul în care:
- menținerea sau întoarcerea la locul de muncă a îmbunătățit sănătatea dumneavoastră;
- urmează reabilitare sau reeducare profesională pentru a găsi un loc de muncă compatibil cu starea dumneavoastră de sănătate.
Cu toate acestea, pentru a beneficia de aceasta, trebuie îndeplinite mai multe condiții. De fapt, trebuie:
- aveți o rețetă de la medicul curant care vă recomandă terapia la jumătate de timp;
- să aveți acordul consilierului medical CPAM;
- obțineți acordul angajatorului dumneavoastră. Într-adevăr, angajatorul dvs. poate refuza reluarea terapeutică cu jumătate de normă din motive de organizare a companiei.
Contrar a ceea ce s-ar putea crede, terapia cu jumătate de normă nu echivalează neapărat cu o recuperare de 50% a timpului de lucru. Într-adevăr, depinde de medicul curant să stabilească durata.
De la o lege din 28 decembrie 2019, nu mai este necesar să fi fost în concediu medical complet cu normă întreagă pentru a putea beneficia de o pauză terapeutică. Prin urmare, puteți trece de la normă întreagă la part time terapeutic.
Calculul simulării alocației terapeutice zilnice la jumătatea timpului
Plata IJSS către angajați
În timpul pauzei terapeutice, veți primi două venituri diferite. Într-adevăr, veți acumula cele plătite de angajatorul dvs., precum și indemnizațiile zilnice plătite de CPAM.
Venituri plătite de angajatorul dumneavoastră sunt calculate proporțional cu timpul efectiv lucrat. Astfel, dacă lucrați 20 de ore, veți primi remunerația pentru 20 de ore de muncă. Aveți grijă, totuși, vă reamintim că angajatorul dvs. nu este obligat să vă accepte repausul terapeutic la jumătate.
În ceea ce privește diurnele (IJ), acestea sunt calculate în același mod ca un concediu medical medical clasic. Astfel, veți primi în medie 50% din venitul dvs. obișnuit. Cu toate acestea, valoarea despăgubirilor dvs. nu poate fi mai mare decât pierderea câștigurilor zilnice în urma reducerii timpului dvs. de lucru. Cu alte cuvinte, nu veți putea câștiga mai mult decât dacă ați lucra cu normă întreagă.
Plata indemnizațiilor către lucrătorii independenți
Din 2017, lucrătorii independenți (lucrători independenți, profesie liberală, meșter, comerciant etc.) pot beneficia de o pauză terapeutică.
Astfel, în funcție de fondul de pensii, este posibil să aveți dreptul la plata diurnei zilnice. Aceste alocații vă vor suplimenta pierderea de venit.
Cu toate acestea, aceste despăgubiri se dovedesc a fi insuficiente, cu atât mai mult cu cât există foarte des o perioadă de franciză. timp în care nu veți percepe niciunul. Să luăm câteva exemple: