CONDUCERE, MANAGEMENT ȘI ARTE MARȚIALE - Eric Hubler

  • Prezentare
    • Cine este Eric Hubler ?
    • Metoda AÏKIDO MANAGEMENT ®
    • Principiile echilibrului
  • Beneficii
    • Conferințe
    • Pregătirea și gestionarea schimbărilor
    • Suport pentru manageri
    • Constructia unei echipe
    • Coaching individual și dezvoltare personală
  • Aptitudini
    • Conducere și management
    • Spirit de echipă și coeziune
    • Agilitate și gestionarea schimbărilor
    • Angajament și motivație
    • Managementul prin echilibru
    • Managementul performantei
    • Gestionarea și negocierea conflictelor
  • Mass-media
    • Știri
    • Obiecte diverse
    • Sfaturi de echilibru
    • Editorialele
    • Evenimente
    • Grabă
    • Referințe
    • Videoclipuri
  • Cărți

conducere

CONDUCERE, MANAGEMENT ȘI ARTE MARȚIALE

Artele marțiale ne învață mult mai mult decât simple tehnici pentru stăpânirea artei luptei. Purtătorii de filozofii, în general, impregnați de înțelepciune, reprezintă și căi reale de dezvoltare personală în legătură cu mediul nostru. Căi care ne învață cum să ne comportăm individual și colectiv. Pentru a ne administra. Pentru a ne controla. Dar și pentru a ne depăși pe noi înșine. Unele dintre învățăturile lor pot fi astfel folosite în mod util pentru exercitarea conducerii în cadrul organizațiilor. Iată câteva.

Spiritul dojo-ului

Dojo, în japoneză, înseamnă „locul în care studiem calea” (Do fiind „calea”, pe care o vom găsi în aikido, judo, kendo ...). A luat naștere în practica budismului și meditația zen, apoi s-a răspândit în cea a artelor marțiale.

Având o puternică încărcătură simbolică, dojo-ul este un spațiu dedicat unde exersăm, unde învățăm, unde progresăm prin practică și repetare și unde ne transformăm treptat pe plan intern.

O anumită stare de spirit domnește (sau trebuie să domnească) într-un dojo, o atmosferă de respect, umilință și angajament care garantează această progresie interioară.

Respectul se reflectă în primul rând venind acolo curat (igiena personală, unghiile tăiate pentru a nu vă răni partenerii de lucru, hainele spălate ...) și la timp (cu alte cuvinte, nu când cursul a început deja ...). Dar și cu o minte deschisă, prietenoasă și voluntară, este o chestiune de abilități interumane. Respectul este menținut prin diferite ritualuri, cum ar fi salutul (Rei) efectuat în diferite ocazii în timpul sesiunii de antrenament. Un salut care marchează în același timp respectul față de locul, fondatorul și codurile disciplinei practicate, profesorul dar și alți practicanți. Este de neconceput, într-un dojo demn de acest nume, să nu respectăm aceste reguli. Ele au o importanță capitală, garantează coeziunea și asigură buna desfășurare a practicii într-un spirit de angajament.

Există un singur pas între dojo-ul tradițional și afacere ...

Într-adevăr, compania reprezintă, de asemenea, un spațiu ideal pentru formare pentru a deveni mai bun ca profesionist, dar și ca om, în serviciul organizației sale, al clienților săi .... Un spațiu de antrenament în care respectul, umilința și angajamentul fac diferența.