Conscripție - Bundeswehr a rămas fără recruți - politică
Știri actuale în Süddeutsche Zeitung
Bord
economie
Munchen
Cultură
societate
Cunoştinţe
Recrutare: Bundeswehr a rămas fără recruți
Scăderea natalității are și consecințe pentru forțele armate: potrivit unui raport al Ministerului Apărării, sunt din ce în ce mai puțini bărbați responsabili pentru serviciul militar. În același timp, numărul pensionarilor crește - deoarece tot mai mulți tineri sunt supraponderali.
Potrivit unui raport din ziar, Bundeswehr a rămas fără recruți, în special în Germania de Est, din cauza scăderii accentuate a natalității.
Deschideți imaginea într-o pagină nouă
Soldații Bundeswehr: scăderea accentuată a natalității înseamnă că Bundeswehr are tot mai puțini recruți.
Există din ce în ce mai puțini tineri obligatori pentru serviciul militar, în același timp, numărul persoanelor neadecvate pentru proiecte este în creștere, deoarece tot mai mulți tineri sunt supraponderali, raportează Hannoversche Allgemeine Zeitung citând un raport confidențial din partea Ministerului Apărării către Bundestag.
Scăderea accentuată a natalității în noile state federale înseamnă că există cu 50% mai puțini tineri de 18 ani acolo - în loc de 100.000 ca înainte, doar 50.000.
Potrivit raportului, până acum a fost relativ ușor pentru Bundeswehr să-și acopere descendenții de soldați obișnuiți și profesioniști din noile state federale. Patru din zece solicitanți sunt de ani de zile din fosta RDG.
Mulți dintre ei s-au dus voluntar la armată pentru că nu au putut găsi un loc de muncă potrivit. Acest lucru nu va mai fi cazul până cel târziu în 2009. De aceea este necesar să se mărească recrutarea tinerilor în vechile state federale.
Chiar dacă Bundeswehr are acum doar 250.000 de soldați activi, cerințele sale de personal sunt mari, se arată în raport. Numai în anul curent ar trebui câștigate în jur de 2.000 de ofițeri candidați, plus 22.500 de tinere femei și bărbați pentru subofițeri și serviciu simplu în armată.
În trecut, Bundeswehr a putut alege dintr-un număr mare de solicitanți. Acum există riscul ca ea să fie nevoită să cadă din nou pe personalul junior mai puțin calificat, deși este încă dependentă de tineri cu o educație bună și cu o ocupație civilă în domeniul tehnic și electronic.