Contract de profesionalizare pentru solicitanții de locuri de muncă, angajați CDD sau CDD, știu totul cu
Din 2004, contractul de profesionalizare a fost un dispozitiv care promovează integrarea profesională a tinerilor, a persoanelor în căutarea unui loc de muncă și a persoanelor cu dizabilități. Întărit de legea viitorului profesional din septembrie 2018, acesta constituie o soluție de recrutare pentru compania dvs. care are multe avantaje.
Contract de profesionalizare: cum funcționează ?
- Un contract de profesionalizare se adresează tinerilor cu vârsta sub 26 de ani, solicitanților de locuri de muncă, beneficiarilor minimelor sociale și persoanelor cu dizabilități
- Angajatul care are un contract de profesionalizare alternează perioadele de muncă în compania dvs. sub responsabilitatea unui tutor și formare teoretică cu o organizație de formare
- Contractul este semnat pentru o perioadă fixă cuprinsă între 6 luni și 3 ani
Ce calificare ?
- Orice nivel de diplomă sau titlu profesional înregistrat la RNCP
- Certificat de calificare profesională (CQP) sau CQPI (CQP Interbranches)
- Calificare recunoscută de CCN-ul sucursalei
- Contract de profesionalizare experimentală
Certificatul de calificare
Un certificat de calificare profesională (CQP) permite recunoașterea abilităților și a know-how-ului necesar pentru exercitarea unei profesii. Un CQP este creat și emis de unul sau mai multe comitete mixte naționale de ocupare (CPNE) ale ramurii profesionale.