Contractele de pensionare articol 39 contractele cu beneficii determinate - Previssima
contract de pensie cu beneficii definite se încadrează în categoria contractelor colective de întreprindere. Acest avantaj acordat unei categorii de angajați, în general un membru al conducerii, este finanțat integral de angajator. În schimb, acesta din urmă trebuie să negocieze alte beneficii pentru toți angajații săi prin deschiderea unui PERE colectiv sau a unui FATP obligatoriu. Contractul de beneficii definite este, de asemenea, cunoscut sub numele de Contractul de pensionare „articolul 39”, cu referire la articolul din Codul fiscal general care definește impozitarea acestuia sau " pălărie de pensionare ".
Vorbim despre un plan de „beneficii definite”, deoarece contractul se angajează să plătească beneficiarului său un rentă viageră, în momentul pensionării, a cărui valoare a fost predeterminată la încheierea contractului.