Contractul d; drepturile de învățare și beneficiile; ucenic CIDJ

Învăţare

Acoperirea costurilor de transport, masă și vacanță plătite. În calitate de ucenic, aveți aceleași drepturi în companie ca și ceilalți angajați.

Sub contract de ucenicie, ai statutul de angajat. Ca atare, aveți dreptul la aceleași beneficii ca și ceilalți angajați (cu unele excepții).

Costuri de transport

Dacă utilizați mijloacele de transport în comun pentru a ajunge la serviciu, angajatorul dvs. trebuie să vă ramburseze 50% din abonamentul dvs. Aveți dreptul la același impuls dacă utilizați un serviciu public de închiriere de biciclete - Vélib ’din Paris, de exemplu.

Dacă utilizați mijloace de transport personale (mașină, motocicletă, scuter etc.), angajatorul dvs. nu este obligat să vă acopere costurile de benzină sau de asigurare. Dar nimic nu-i interzice să o facă.

Pentru a afla mai multe, vizitați site-ul web al serviciului public.

Contract de învățare: avantaje legate de mese

În cazul în care angajații companiei la care lucrați au acces la o cantină sau bonuri de masă, dvs. contract de ucenicie vă oferă aceleași drepturi, în aceleași condiții !

În unele sectoare profesionale, este obișnuit să oferiți o masă ucenici. Angajatorul poate face apoi o deducere din salariu fără a putea depăși o sumă maximă.

Ucenicie: concediu plătit

Beneficiați de același număr de concedii plătite în anul ca și ceilalți angajați ai companiei la care lucrați. Cu excepția cazului în care există dispoziții contractuale mai favorabile, aveți, prin urmare, dreptul la 2,5 zile lucrătoare de concediu pe lună lucrată în perioada de referință. Contractul colectiv, posibil aplicabil în cadrul companiei dvs., vă poate conferi drepturi suplimentare.