Cu cât un angajat este mai mare, cu atât salariul este mai redus

Un studiu realizat de doi cercetători americani arată că angajații supraponderali câștigă mai puțin decât colegii lor pentru locuri de muncă echivalente.

Tratament de slăbire pentru angajații supraponderali. Doi cercetători (de la Universitatea din Florida și London Business School) au studiat efectele construcției corporale asupra remunerației a 23.000 de angajați din Germania și Statele Unite. Rezultat: salariul este invers proporțional cu dimensiunea corpului. Dar creșterea în greutate nu acționează la fel în funcție de sex, dezvăluie studiul publicat în Journal of Applied Psychology și transmis de site-ul infos-discrimination.com.

este

Prea multe kilograme dăunează salariilor femeilor

Pentru femei, kilogramele în plus au un impact direct asupra câștigurilor lor. Cu cât depășesc media (nota: 1,66 cm pentru 66 de kilograme la 44 de ani pentru eșantionul sondajului efectuat în Germania), cu atât veniturile lor sunt mai mici. Femeile „puternice” ar câștiga astfel cu 9.000 de dolari mai puțin pe an decât colegul lor cu greutate medie. Pentru cei „foarte puternici”, deficitul se ridică la 19.000 de dolari. Și 60% spun că au fost victimele discriminării în angajare. În schimb, persoanele „foarte slabe” sunt plătite cu 22.000 $ mai mult decât colegii lor cu greutate standard. Prin urmare, pentru cei doi cercetători, angajatorii ar fi internalizat standardele de frumusețe difuzate în mass-media și le-ar aplica inconștient în compania lor.