Cu privire la reducerea programului de lucru Les Echos
Coloana lui Paul Fabra din 31 mai 1996, „Reducerea timpului de lucru va lărgi diviziunea socială”, mă cufundă _ în cazul unui astfel de expert calificat _ într-o imensă perplexitate. Prin urmare, trebuie să ne amintim întotdeauna aceleași dovezi:
4. În cele din urmă, pentru toți cei care au analizat serios motivele eșecului ultimei reduceri uniforme a orelor de muncă săptămânale (cele 39 de ore din 1981) în ceea ce privește impactul asupra ocupării forței de muncă, precum și pentru cei care au propus și au apărat aproape cu doi ani înainte de cele două Adunări, un text care permite reducerea timpului de lucru în loc să-l impună, care încurajează negocierea în loc să înlocuiască partenerii sociali, este evident că această reducere nu poate fi nici masivă, nici generalizată: trebuie să fie subiectul negocierilor, ramură cu ramură și companie cu companie, în funcție de problemele care sunt evident diverse și care vor da naștere la soluții la fel de diverse. Pentru a amalgama, așa cum face autorul, problema profesorilor și a angajaților din sectorul privat este o prostie !