Cum funcționează planurile speciale de pensii Previssima

regimuri speciale de pensionare au reguli specifice pentru gestionarea risc de bătrânețe. De la reforma din 2007, aceste reguli tind să fie mai apropiate de cele stabilite în sistemul general. Procesul de aliniere a prevăzut o bază de principii comune:

speciale

  • Numărul de ani de contribuții
  • Venituri de referință luate în considerare la calcularea pensiilor
  • Stabilirea unui sistem de reduceri și prime

Calculul pensiilor în cadrul schemelor speciale de pensionare

venituri de referință, rata și durata asigurării sunt cei trei parametri esențiali pentru calculul pensionării. Calculul pensiilor în regimurile speciale se stabilește după cum urmează (cu excepția celor pentru mine și navigatori):

RPR X Rata X Perioada de asigurare/Perioada de asigurare necesară

  • venituri profesionale de referință (RPR) se calculează în ultimele 6 luni de activitate (excluzând bonusurile și compensațiile suplimentare)
  • Perioada de asigurare corespunde numărului de trimestre validate de asigurat
  • Perioada de asigurare necesară corespunde numărului de trimestre necesare pentru a atinge tariful complet
  • Noțiunea de rată a pensiei este legată de durata asigurării dobândite pentru toate schemele obligatorii de bază în care pensionarul a fost afiliat și/sau vârsta asiguratului. În calculul pensiei de pensionare, se aplică veniturilor de referință luate în considerare. Rata maximă se numește tariful complet. Corespunde perioadei de asigurare necesare plecării cu pensie completă de pensionare. În majoritatea planurilor speciale, rata completă este de 75%

Vârsta pensionării în regimuri speciale

vârsta legală de pensionare sivârstă cu tarif complet variază în funcție de regimuri speciale de pensionare de la 50 la 62, sau chiar 40 pentru regimul Operei din Paris.

Vârste de început pentru categoriile active ale serviciului public

categorie activă a Serviciului Public combină joburile care prezintă un anumit risc sau oboseală excepțională. Un funcționar public se poate retrage:

  • 5 ani înainte de vârsta legală de pensionare (între 60 și 62 de ani, în funcție de generație), când a ocupat un loc de muncă clasificat în categoria activă pentru o perioadă minimă de 15 ani înainte de 1 iulie 2011 sau 17 ani din 2015
  • Cu 10 ani înainte de vârsta legală pentru drept, atunci când beneficiază de bonusuri de durată. Acesta este cazul anumitor profesii, cum ar fi ofițerii de poliție sau agenții de sisteme de canalizare subterane