Cum să raportați un accident la locul de muncă
Comparații profesionale de asigurări
- Garanție de zece ani
- Asigurarea daunelor structurale
- Asigurare cheie pentru om
- Asigurare de credit profesională
- Asigurarea flotei auto
- Asigurarea întreruperii afacerii
- Asigurare de avarie
- Asigurare marfa
- Asigurare profesională multi-risc
- Răspundere profesională
- Protecție juridică profesională
Comparator de credit profesional
Comparatoare complementare de sănătate a afacerilor
Comparatoare de pensii suplimentare
Fiecare angajator este obligat să raporteze un accident de muncă suferit de unul dintre angajații săi, de îndată ce devine conștient de acest lucru. Pentru aceasta, angajatorul trebuie să respecte anumite condiții și proceduri sub sancțiunea unei amenzi.
Ce este un accident de muncă ?
Un accident la locul de muncă este definit ca un accident care apare ca urmare a sau în cursul muncii, indiferent de cauză. Acesta din urmă trebuie să aibă un caracter brusc, contrar a ceea ce definește o boală profesională.
Pentru ca un eveniment să fie recunoscut ca un accident de muncă, salariatul în cauză trebuie să justifice faptul că faptul accidental s-a produs în cursul activității sale profesionale, adică atunci când a fost pus sub autoritatea angajatorului său. Se presupune că un accident este de origine profesională din momentul în care are loc la sediul companiei, indiferent dacă angajatul se află la locul de muncă sau într-o pauză, de exemplu. Dar poate fi considerat ca atare și atunci când angajatul care este victima unui accident de muncă lucrează în incinta unei alte unități decât cea care îl angajează.
Faptul accidental trebuie să provoace, de asemenea, apariția bruscă a unei vătămări corporale sau psihice.
Angajatul care este victima unui accident la locul de muncă trebuie să anunțe angajatorul în termen de 24 de ore, precizând locația, circumstanțele accidentului și identitatea martorilor. De asemenea, trebuie să se consulte rapid cu medicul său pentru a se constata leziunile accidentului său. Medicul stabilește apoi un certificat medical inițial.
Cât de curând trebuie să declare angajatorul un accident de muncă ?
De îndată ce i se aduce la cunoștință un accident industrial, angajatorul are la dispoziție maximum 48 de ore pentru a-l raporta. Acest termen nu ia în considerare duminicile, sărbătorile legale și zilele nelucrătoare.
În cazul în care victima unui accident de muncă este angajată de mai mulți angajatori, declarația trebuie făcută de cel în care lucra angajatul în momentul faptelor.
În primul rând, angajatorul trebuie să ofere salariatului său care este victima unui accident de muncă o „fișă de accident de muncă sau de boală profesională” (cerfa nr. 11383 * 02) care să îi permită acestuia din urmă să beneficieze de plata terților. tratament necesar pentru un accident de muncă, în limita tarifelor convenționale.