Cum se distribuie contribuțiile la pensie din contract ”; articolul 83; »Previssima
Contractul de pensionare „articolul 83” este un contract de pensionare la contribuții definite . suma contribuțiilor se determină în funcție de o rată aplicată salariilor, definită în actul juridic care reglementează sistemul (convenție colectivă, referendum sau decizie unilaterală a angajatorului) și inclusă în contractul de asigurare.
Compania care semnează contractul poate plăti contribuția totală sau doar o parte din aceasta. Fracția rămasă va fi apoi plătită de către angajat.
De la 1 octombrie 2020, contractul articolului 83 nu mai este comercializabil, cu toate acestea, plățile pentru aceste contracte rămân posibile.
În 2019, Legea PACTE a creat trei noi planuri de economii la pensie: PER individual, PERE colectiv și PERE obligatoriu. Locuiesc cu bătrânii scheme de economii la pensie (PERCO, Madelin, articolul 83, PERP etc.), condamnat să dispară, deoarece nu mai poate fi comercializat de la 1 octombrie 2020. Plățile pentru vechile contracte de pensionare rămân totuși posibile; pot fi, de asemenea, transformate sau transferate în noul PER.
Pentru a afla mai multe, vizitați noua noastră secțiune Plan de economii pentru pensii - Legea Pacte .
Articolul 83 de pensionare: rata contribuției
suma contribuțiilor se determină în funcție de o rată aplicată salariilor. Această rată de contribuție trebuie să fie aceeași pentru tot personalul sau pentru toți angajații din categoria de personal determinată.
Rata este exprimată ca procent din parantezele salariale. Poate depinde de mai mulți parametri stabiliți în mod liber în actul juridic care reglementează sistemul, cum ar fi categoria angajaților beneficiari sau nivelurile salariale ale acestora.
rata contribuției poate fi egal cu:
- X% din compensații pentru toți angajații
Sau - X% din remunerația pentru categoria A, Y% din remunerația pentru categoria B și Z% din remunerația pentru categoria Z
Sau - X% din remunerația pentru singura tranșă B