Cum vă puteți afirma în lumea digitalizată a muncii la 50 - 50PLUS
În „The Second Machine Age”, publicat de autorii Erik Brynjolfsson și Andrew McAfee, faza de astăzi este descrisă ca a doua revoluție industrială și ca Punct de cotitură în lumea muncii descris. În digitalizare totală, cum ar fi muzică, hărți, filme, fotografii, cărți, mașini sau datele de la miliarde de senzori din frigiderele noastre: totul poate fi stocat digital și copiat și trimis practic fără costuri. WhatsApp, de exemplu, reușește să ajungă la miliarde de oameni și nu are nevoie aproape de capital și de puțină muncă.
În viitor, invențiile digitale se vor multiplica într-un ritm uluitor prin inovație și combinație. Chiar și astăzi, mașinile comunică mai mult între ele decât oamenii: Bancomatele își completează automat soldurile de numerar, fabricile se controlează și chiar serviciile de traducere și recunoașterea vorbirii au făcut pași uriași. De exemplu, oricine conduce mașina de test Google se poate simți absolut în siguranță. Deoarece noile tehnologii pot procesa în mod fiabil cantități uriașe de date digitale astăzi, mult mai bine decât forța de muncă umană cu o capacitate mare de stocare. Aceasta înseamnă că, în caz de îndoială, un computer va face mai puține greșeli pe drum decât o persoană.
Datorită cantităților mari de date, viața economică se va accelera rapid. Aproape nimeni nu știe unde ne va duce această dezvoltare. Faptul este că pentru prima dată în istoria industrială în aproximativ 15 ani este practic, în ciuda inovației foarte puternice gata cu creșterea locurilor de muncă și a salariilor el urmareste. Lucrătorii care au fost concediați nu sunt foarte des înlocuiți. În opinia mea, oamenii fără cunoștințe specifice vor face în curând lucrează sub comanda mașinilor trebuie, așa cum este deja o realitate în aerodromurile mari de astăzi. Ceea ce este, de asemenea, alarmant este dezvoltarea că o pondere din ce în ce mai mare din venitul național este generată nu prin munca efectivă, ci prin investiții! În loc să lucrăm pentru bani, banii funcționează pentru noi!
Mulți oameni din generația noastră au lucrat în același domeniu profesional de zeci de ani și au acumulat, fără îndoială, o anumită expertiză. Medicii cu experiență sunt atât de valoroși, deoarece sunt familiarizați cu mulți pacienți și boli. Avocații cu experiență știu exact ce informații sunt importante în instanță și cum să le obțină. Din păcate, însă Algoritmi foarte bine potriviți pentru a prelua astfel de procese. Dacă hrăniți un algoritm cu date despre pacienți sau cu informații despre un proces legal, atunci computerul funcționează mai bine decât un om atunci când are dubii.
Computerele sunt deja capabile să scrie articole bazate pe date astăzi: știri despre bursă, știri, analize ale meciurilor de fotbal etc. O mare parte a lucrării poate fi automatizată și în medicină. În toate industriile, productivitatea este crescută de software și mașini. Asta înseamnă și asta munca umană nu mai este doar forța motrice a creșterii economice. Deci, cum ar trebui să funcționeze piața muncii în viitor, atunci când munca salarizată umană devine din ce în ce mai puțin importantă? Numărul locurilor de muncă va continua să scadă? Vor face oamenii alte lucrări în viitor?
Dacă este adevărat că sunt necesari din ce în ce mai puțini oameni în procesul de creare a valorii, atunci generația noastră de peste 50 de ani, care se confruntă deja cu un exces inimaginabil de bunuri și servicii, trebuie să găsească noi modalități de utilizare a resurselor naturale mai durabil decât au avut înainte făcut. În plus, pentru a putea participa la prosperitate, oamenii au nevoie și de ei o slujba noua. Pe lângă faptul că lucrează la natură, o nouă lume a muncii apare chiar acum pe și pentru oameni. Această nouă lucrare pentru și pentru oameni nu este despre eficiență, ci despre afecțiunea umană!
Deși există în prezent dovezi că economiile foarte dezvoltate au ambele muncă foarte plătită pentru experți precum și munca ușoară cu salariu prost poate crea. Potrivit experților, locurile de muncă cu risc sunt acelea în spectrul veniturilor medii fi. Dar noi industrii și locuri de muncă nu apar atât de repede cum ar trebui. Prin urmare, oamenii ar trebui să aibă deja vârsta lor medie între 40 și 60 de ani Redescoperiți responsabilitatea personală și deveniți antreprenor.
Datorită faptului că conform Oficiului Federal de Statistică din Germania a plătit 56 miliarde anual și 96 de miliarde de ore de muncă neremunerate finalizat, ar trebui probabil să reexaminăm, să evaluăm și să prețuim munca mai general. Dacă suntem gata să înțelegem munca ca pe o muncă și pentru oameni, putem progresa Înțelegeți automatizarea ca o eliberare de munca monotonă și stupidă. Deci, de ce nu ar trebui generația noastră să aibă deja curajul să creeze o nouă lume a muncii care să le permită oamenilor să ducă o viață autodeterminată și sănătoasă?
În actuala cultură competitivă, factorii concurențiali s-au schimbat dramatic. Relațiile și conștientizarea, adică atitudinea și opinia clientului, sunt din ce în ce mai mult accent. Companiile se vor lupta pentru apropiere și parteneriate intensive cu clienții. În consecință, procesul competitiv devine factori slabi precum Valori, filozofie corporativă și o emoționalizare mai puternică a companiei și a persoanelor implicate. Țineți pasul cu asta. Fie că încă mai aveți slujba sau căutați deja una nouă. Reinventează-te acum. În următoarele coloane, veți afla mai multe despre oportunitățile excelente care vi se deschid acum și astăzi.