Curtea de Conturi este preocupată de angajarea persoanelor în vârstă
Un rezumat făcut public joi, 10 octombrie de Curtea de Conturi evidențiază dificultățile în găsirea unui loc de muncă pentru șomerii de peste 55 de ani. Documentul critică absența politicilor publice care vizează în mod specific angajarea persoanelor în vârstă, chiar dacă vârsta de pensionare continuă să fie împinsă înapoi.
Angajarea persoanelor în vârstă franceze este încă mai mică comparativ cu media europeană, care este de 59%/Neu Philippe/Le Républicain Lorrain/MaxPPP
► Rata de ocupare a persoanelor în vârstă este în creștere ...
În rezumatul său privind sfârșitul carierelor, făcut public joi, 10 octombrie, Curtea de Conturi recunoaște că rata de ocupare a persoanelor cu vârsta cuprinsă între 55 și 64 de ani a scăzut de la 36,4% în 2003 la 52,3% în primul trimestru al anului 2019, din cauza reformele pensiilor. Dar ocuparea forței de muncă pentru seniori francezi este încă mai mică comparativ cu media europeană, care este de 59%.
80% din articol rămâne de citit.
Crucea,
Cultivați-vă diferența
Inclus în abonament:
- Toate articolele nelimitate pe web și aplicații
- Ziarul zilnic în versiune digitală
- Acces la arhive și fișiere tematice
- Buletinele noastre informative actuale și tematice
Ofertă de încercare de la
► ... dar și rata șomajului lor
„Numărul persoanelor în căutarea unui loc de muncă peste 50 de ani a crescut brusc din 2008”, explică Curtea de Conturi, din cauza mai multor factori: creșterea numărului de lucrători în vârstă de muncă, vârsta de pensionare mai mică și criza economică din 2008.
De atunci, numărul persoanelor în vârstă din categoria A înregistrate la Pôle Emploi s-a triplat, ajungând la 916.400 în primul trimestru al anului 2019. O mișcare ascendentă accentuată în continuare de sfârșitul scutirii de căutare de locuri de muncă de care au beneficiat cei peste 57 de ani. 2012. Pentru Curtea de Conturi, această situație are o singură explicație: persoanele în vârstă care se găsesc șomere au mai multe dificultăți în găsirea unui loc de muncă și cu atât mai mult când sunt mai în vârstă.