Decret din 8 aprilie 2020 de adaptare temporară a termenelor pentru efectuarea vizitelor și examinărilor
Unul dintre decretele mult așteptate pentru punerea în aplicare a ordonanței nr. 2020-386 din 1 aprilie 2020 de adaptare a condițiilor pentru exercitarea misiunilor serviciilor de sănătate a muncii la urgența de sănătate și modificarea sistemului de cereri de autorizare preliminară pentru parțiale activitatea a fost publicată pe 9 aprilie 2020.
AMANAMENTUL VIZITELOR MEDICALE ȘI EXAMENELOR
La citirea acestor două texte putem afirma că, cu excepția cazului în care medicul muncii consideră necesar să le întrețină, următoarele examinări și examinări medicale care urmau să aibă loc între 12 martie 2020 și 31 august 2020 pot fi amânate până la 31 decembrie 2020:
- Vizita de informare și prevenire la angajare (care ar trebui să aibă loc în mod normal în termen de 3 luni de la angajarea unui angajat). Cu excepția angajaților care beneficiază de o monitorizare adecvată (lucrători cu handicap, angajați minori, femei însărcinate, mame care alăptează sau care tocmai au născut, lucrători de noapte, angajați care beneficiază de o pensie de invaliditate, angajați expuși câmpurilor electromagnetice la - dincolo de valorile expunerii)
- Vizita periodică de informare și prevenire (care trebuie să aibă loc la fiecare 5 ani)
- Examenul periodic de calificare (care trebuie organizat la fiecare 4 ani pentru angajați pentru angajații expuși unor riscuri speciale (plumb, azbest etc.) sau pentru posturi supuse unui examen specific de aptitudini (autorizații electrice, funcționarea anumitor echipamente de lucru ...) și vizita intermediară
Notă: Amânarea unei vizite sau a unui examen medical nu exclude angajarea sau reluarea unui angajat
Când vizita sau examinarea medicală sunt amânate, medicul muncii informează angajatorul și lucrătorul, informându-i cu privire la data la care reexaminarea este reprogramată.
ÎNTREȚINEREA VIZITELOR ȘI EXAMENELOR MEDICALE
Decretul că anumite examinări sau vizite nu pot fi amânate. Acestea sunt următoarele acte:
- informare și vizită de prevenire a angajaților care beneficiază de o monitorizare adecvată (lucrători cu dizabilități, angajați minori, gravide, care alăptează sau care doar nasc, lucrători de noapte, angajați care primesc o pensie de invaliditate, angajați expuși câmpurilor electromagnetice peste valorile expunerii)
- Examinarea medicală a adecvării pentru angajarea angajaților sub monitorizare consolidată (să aibă loc înainte de angajare pentru angajații expuși la riscuri speciale (plumb, azbest etc.) sau pentru posturi supuse unui test de aptitudine specific (autorizații electrice, funcționarea anumitor echipamente de lucru etc.)
- Reînnoirea examenului de aptitudine pentru lucrătorii expuși la raze ionizante clasificate în categoria A (să aibă loc anual)