Decretul nr. 2007-1020 din 14 iunie 2007 privind publicarea; acord de securitate socială între
Președintele Republicii,
Raportul primului ministru și al ministrului afacerilor externe și europene,
Având în vedere articolele 52-55 din Constituție;
Având în vedere Legea nr. 2007-307 din 5 martie 2007 care autorizează aprobarea acordului de securitate socială între Guvernul Republicii Franceze și Guvernul Japoniei;
Având în vedere Decretul nr. 53-192 din 14 martie 1953, cu modificările ulterioare, privind ratificarea și publicarea angajamentelor internaționale asumate de Franța,
Decrete:
articolul 1
Acordul de securitate socială dintre Guvernul Republicii Franceze și Guvernul Japoniei, semnat la Paris la 25 februarie 2005, va fi publicat în Jurnalul Oficial al Republicii Franceze.
Articolul 2
Primul ministru și ministrul afacerilor externe și europene sunt responsabile, fiecare în ceea ce îl privește, de executarea acestui decret, care va fi publicat în Jurnalul Oficial al Republicii Franceze.
Anexă
SECURITĂȚII SOCIALE ÎNTRE GUVERNUL REPUBLICII FRANȚEȘTI ȘI GUVERNUL JAPONIEI
Guvernul Republicii Franceze și Guvernul Japoniei, dorind să reglementeze relațiile dintre cele două state ale acestora în materie de securitate socială, au convenit asupra următoarelor dispoziții:
TITLUL I
DISPOZIȚII GENERALE
articolul 1
Definiții
Articolul 2
Domeniul de aplicare material
Articolul 3
Domeniu personal
Prezentul acord se aplică persoanelor care, indiferent de naționalitate, sunt sau au fost supuse legislației unuia sau altuia dintre statele contractante, precum și beneficiarilor lor.
Articolul 4
Tratament egal
Sub rezerva dispozițiilor prezentului acord, orice persoană menționată la articolul 3 care își are reședința obișnuită într-unul dintre statele contractante va primi un tratament egal cu cel acordat resortisanților acelui stat contractant în temeiul legislației sale.
TITLUL II
DISPOZIȚII CONEXE
LA LEGISLAȚIA APLICABILĂ
Articolul 5
Reguli generale privind
lucrători salariați și independenți
Orice persoană care poate fi afiliată în mod obligatoriu în conformitate cu legislația celor două state contractante, care exercită o activitate salariată sau independentă într-unul dintre statele contractante, este supusă numai legislației statului contractant respectiv, în virtutea acestei activități, cu excepția cazului în care se prevede altfel în prezentul acord.
Articolul 6
Reguli speciale privind
unii lucrători salariați
Articolul 7
Muncitori angajați la bordul unei nave
În cazul aderării obligatorii simultane în conformitate cu legislația celor două state contractante, activitatea salarizată sau independentă exercitată în mod normal la bordul unei nave pe mare care arborează pavilionul unui stat contractant este considerată o activitate exercitată în acel stat. Stat contractant. Cu toate acestea, o persoană care exercită o activitate angajată la bordul unei nave care arborează pavilionul unui stat contractant și care este remunerată pentru această activitate de către o companie sau o persoană care își are sediul social sau domiciliul în celălalt stat contractant este supusă legii cel din urmă stat contractant dacă locuiește în acel stat contractant. Compania sau persoana care plătește remunerația este considerată a fi angajatorul în sensul legislației menționate.
Articolul 8
Personal diplomatic și consular
și lucrătorii angajați de stat
1. Prezentul acord nu afectează prevederile Convenției de la Viena privind relațiile diplomatice din 18 aprilie 1961 sau ale Convenției de la Viena privind relațiile consulare din 24 aprilie 1963.
2. Sub rezerva respectării dispozițiilor paragrafului precedent, funcționarii unuia dintre statele contractante, precum și personalul asimilat funcționarilor prin legislația statului respectiv, care pot fi afiliați în mod obligatoriu în conformitate cu legislația din două state contractante și care sunt trimise în celălalt stat contractant pentru a efectua lucrări acolo, sunt considerate a lucra în primul stat contractant și sunt supuse doar legislației acelui stat contractant.
Articolul 9
Excepții de la dispozițiile articolelor 5-8
Autoritățile competente ale celor două state contractante sau instituțiile competente desemnate de acestea pot, de comun acord, să prevadă excepții de la dispozițiile articolelor 5-8 în favoarea unei anumite persoane sau a unei categorii specifice de persoane ", acționând ca persoane poate fi afiliat în mod obligatoriu în conformitate cu legislația celor două state contractante, cu condiția ca respectivele persoane sau categorii de persoane să fie supuse legislației unui stat contractant și că și-au dat consimțământul de a fi supuse doar legislației din acel stat contractant, condiția menționată la articolul 6, paragraful 4, fiind îndeplinită în alt mod.
Articolul 10
Soțul/soția sau copiii care însoțesc lucrătorul
1. Legea japoneză privind afilierea obligatorie nu se aplică soțului/soției sau copiilor de naționalitate non-japoneză care însoțesc o persoană care lucrează în Japonia, menținută în conformitate cu legislația franceză, în conformitate cu dispozițiile articolelor 6, 8, paragraful 2 sau ale articolului 9, cu excepția cazului în care există este o cerere specifică din partea soțului sau a copiilor.
Atunci când soțul sau copiii au naționalitate japoneză, scutirea de la aplicarea legii japoneze se decide în conformitate cu legislația japoneză.
2. Soțul/soția sau copiii care însoțesc o persoană care lucrează în Franța, menținuți în conformitate cu legislația japoneză, în conformitate cu dispozițiile articolelor 6, 8, alineatul 2 sau articolului 9, sunt reglementate în mod obligatoriu de legislația japoneză și, prin urmare, nu sunt supuși normei cu excepția cazului în care ei înșiși exercită o activitate profesională.
Articolul 11
Neafilierea la sistemul japonez de pensii
Prevederile articolului 6 alineatele (1) și (2) nu se aplică persoanelor angajate de un angajator stabilit în Japonia, atunci când aceste persoane nu sunt afiliate la sistemele de pensii japoneze menționate la articolul 2, paragraful 2, punctul A, paragrafele a și b.