Decretul nr. 60-58 din 11 ianuarie 1960 privind sistemul de securitate socială pentru angajații permanenți ai

Ultima actualizare a datelor pentru acest text: 01 septembrie 1989

• Articolul 21
• Articolul 22
• Articolul 23
• Articolul 24
• Articolul 25
• Articolul 26

Beneficiari. (Articolele 1-3)

articolul 1

Prezentul decret stabilește sistemul de securitate socială aplicabil, în materie de asigurări de sănătate, maternitate, deces și invaliditate (indemnizații temporare și îngrijire), angajaților permanenți ai departamentelor, municipalităților și unităților publice ale acestora care nu sunt de natură industrială. la fondul național de pensii pentru angajații administrației publice locale sau la un sistem special de pensii.

Articolul 2

Beneficiați de prevederile acestui decret:

1 ° Agenți activi, de la funcția lor;

2 ° Agenții detașați, în conformitate cu prevederile statutare aplicabile acestora, fie unei alte comunități, fie unei alte instituții ai cărei agenți permanenți beneficiază și de sistemul de securitate socială stabilit prin prezentul decret, sau să exercite o funcție de alegeri publice sau un mandat sindical. În primul caz, obligațiile plasate, prin acest decret, pe cheltuiala comunităților și a unităților patronale revin comunității sau unității la care agentul este detașat. În al doilea caz, aceste obligații revin comunității sau instituției care a detașat agentul;

3 ° Agenții în funcție de disponibilitate, pe toată perioada în care primesc un emolument sau o indemnizație, în virtutea oricărei dispoziții legale care li se aplică sau a articolelor 4, 5 și 6 din prezentul decret;

4 ° Personalul pensionat și văduvele de personal care primesc o pensie de reversiune în cadrul sistemului fondului național de pensii sau al unui sistem special de pensii atunci când persoanele în cauză nu exercită o activitate salarizată sau asimilată;

5 ° Orfani care primesc o pensie reversibilă în cadrul sistemului fondului național de pensii sau al unui sistem special de pensii atunci când nu beneficiază, fie personal, nici ca beneficiari, de „un sistem obligatoriu de asigurări de sănătate.

Articolul 2 BIS

Personalul titular cu normă întreagă menționat la articolul 2 (1 ° și 2 °) de mai sus care prestează un serviciu cu fracțiune de normă beneficiază de prestațiile în natură prevăzute în capitolul II secțiunea II din decretul menționat și, proporțional cu cota lor din salariul primit, prestațiile în numerar prevăzute în capitolul II secțiunea I din același decret.

Cu toate acestea, decesul unui membru al personalului care îndeplinește serviciul cu fracțiune de normă implică plata prestației de deces calculată pe întregul salariu aferent postului său, gradului, clasei și gradului său.

Articolul 2 Ter

Funcționarii teritoriului și spitalul plasați în concediu special sunt supuși unei deduceri din salariile lor egală cu cea stabilită la articolul 18 (primul paragraf) din acest decret. Autoritățile locale și unitățile patronale, la rândul lor, plătesc contribuția stabilită la articolul 2 din decretul sus-menționat din 30 septembrie 1967.

Atunci când nu exercită o activitate acoperită de un sistem de asigurări sociale obligatorii, primesc prestații în natură din asigurarea de boală și maternitate în condițiile prevăzute la articolul 8 de mai jos. Dacă mor, succesorii lor au dreptul la prestația de deces, în condițiile prevăzute la articolul 7 de mai jos.

Articolul 3

Modificat prin Decretul 85-1353 1985-12-12 art. 1 JORF 21 decembrie 1985

Prevederile articolelor L. 372-1 și L. 372-2 din Codul securității sociale se aplică agenților plasați „sub steaguri” în temeiul dispozițiilor legale cărora li se aplică.

Servicii (articolele 4-10)

Beneficii în numerar. (Articolele 4-7)

Articolul 4

Modificat prin Decretul 85-1353 1985-12-12 art. 1 JORF 21 decembrie 1985

I - În caz de boală, angajatul care și-a epuizat drepturile la remunerația legală, dar care îndeplinește condițiile stabilite de Codul securității sociale pentru a avea dreptul la diurna menționată la articolul L. 321-1 din codul menționat, are dreptul la o compensație egală cu suma următoarelor elemente:

1 ° Jumătate (sau două treimi în cazul în care membru al personalului are trei sau mai mulți copii aflați în întreținere) din salariu și indemnizații auxiliare, cu excepția celor care sunt atașate îndeplinirii atribuțiilor sau care au natura de rambursare a taxelor;

---