Definiția, organizarea și efectele schimbării lucrărilor - Ooreka

Munca în echipă alternativă succesivă (munca în schimburi): definiție
Efectele și consecințele muncii în schimburi
Monitorizarea lucrătorului în schimburi
Munca în schimburi: măsurile preventive care trebuie puse în aplicare

munca în ture, numit și munca în echipe alternante succesive sau munca în rotație, este un mod particular de organizare a muncii. Muncitorii din ture lucrează apoi la ore atipice. Dar ce este munca în echipă și care sunt avantajele și dezavantajele acesteia? Munca rotativă este un factor de greutate ?

Munca în echipă alternativă succesivă (munca în schimburi): definiție

Munca în schimburi nu face obiectul niciunei definiții legale. Este o directivă europeană care o definește. Munca în schimburi este orice mod de organizare a muncii în echipă conform căruia lucrătorii sunt ocupați succesiv pe aceleași stații de lucru, în funcție de un anumit ritm, inclusiv ritmul rotativ, și care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicând pentru lucrători nevoia de a efectua munca la ore diferite într-o anumită perioadă de zile sau săptămâni (Directiva Europeană 2003/88/CE din 4 noiembrie 2003).

Acest tip de organizație permite utilizarea extinsă a echipamentelor de producție. Organizații precum 3x8 (munca în ture semi-continuă), 2x8 (muncă în ture discontinuă) sau 2x12 se numără printre aceste organizații cu programe de lucru „atipice”. În timpul aceluiași ciclu, fiecare echipă ocupă stații de lucru diferite (dimineața, după-amiaza, noaptea). Echipele schimbă intervalul orar în fiecare săptămână sau în fiecare lună, de exemplu.

Munca în schimburi poate include o perioadă de muncă pe timp de noapte. Amintiți-vă că orice muncă efectuată într-o perioadă de cel puțin nouă ore consecutive, inclusiv intervalul dintre miezul nopții și 5 dimineața, este considerată muncă de noapte (articolul L. 3122-2 din Codul muncii). Tura de noapte începe cel mai devreme la ora 21:00 și se termină cel târziu la ora 7:00.

Efectele și consecințele muncii în schimburi

Efectele și riscurile asociate muncii în schimburi

Munca în schimburi, în virtutea specificității sale și a programelor atipice pe care o implică, poate genera riscuri sau consecințe pentru sănătatea lucrătorilor în cauză, cum ar fi:

tulburări de somn, vigilență și risc crescut de accident (accident de muncă sau de călătorie);
oboseală, somnolență;
impactul asupra sistemului digestiv și cardiovascular, creșterea în greutate, dezvoltarea MSD (tulburări musculo-scheletice);
comportamente dependente;
anxietate, depresie, scăderea performanței cognitive (memorie, limbaj etc.);
impacturi asupra vieții sociale și personale (izolare socială, discrepanțe semnificative cu ritmul școlar).

Prin urmare, lucrătorii în schimburi trebuie să beneficieze de un nivel de siguranță și protecție a sănătății adecvat naturii muncii lor.

Avantajele și compensarea muncii în schimburi

Cu toate acestea, chiar dacă poate avea o serie de efecte negative, munca în echipă are anumite avantaje. De exemplu, vă permite să aveți mai mult timp liber în timpul zilei și include o compensație salarială, care este adesea un factor determinant în decizia angajatului.