Definiție GmbH - forme juridice ale societății cu răspundere limitată - lumea administrării afacerilor

Forma juridică GmbH sau. Societate cu răspundere limitată este cea mai comună formă a uneia corporație în Germania. Este reglementat de o lege separată, GmbH. Capital minim: 25.000 €.

GmbH este un persoană legală, adică are propriile sale drepturi și obligații; poate de ex. „ca o GmbH” - reprezentată de directorii săi - achiziționează proprietăți sau acționează în justiție în instanță (secțiunea 13 (1) GmbHG); GmbH este înscrisă în registrul comerțului secțiunea B.

Organele GmbH sunt administratori, adunări ale acționarilor și, eventual, un consiliu de supraveghere.

GmbH este, de asemenea, considerat a fi Societate comercială i.S.d. Codul comercial (§ 13 Abs. 3 GmbHG împreună cu § 6 Abs. 2 HGB): este independent de activitatea sa doar prin forma sa juridică, un om de afaceri (așa-numitul Negustor de mucegai), este supus prevederilor HGB și, prin urmare, este de ex. contabilitate.

Advantages GmbH

Caracteristicile/avantajele unei GmbH includ:

Limitare a răspunderii: pe activele companiei (cu excepția răspunderii cu active private);
A strange capital: Capitalul poate fi strâns prin creșterea contribuțiilor acționarilor existenți sau prin adăugarea de noi acționari;
Schimbarea acționarilor: schimbarea acționarului este mai ușoară în comparație cu un parteneriat. Un partener își vinde acțiunile (notarizate) unui terț, care devine astfel partener (de exemplu, planificarea succesiunii);
Impozite: profitul GmbH este supus impozitului pe profit și impozitului pe profit. Salariul unui director-partener reduce profitul impozabil ca cheltuieli de personal (dar este impozitat pe salarii). Cu toate acestea, atunci când profiturile sunt distribuite, se percep impozite suplimentare la nivelul acționarilor (impozitul pe câștigurile de capital plus suprataxa de solidaritate). Pentru GmbH nu există nici o scutire de impozit.

GmbH capital social

Strângerea capitalului unei GmbH

Strângerea de capital la stabilire

Capitalul social al unei GmbH trebuie să fie de cel puțin 25.000 EUR (contribuție de capital, secțiunea 5 (1) GmbHG), cf. Capitalul social.

Liability GmbH

Răspunderea pentru pasivele companiei față de creditorii GmbH este limitată la activele companiei (secțiunea 13 (2) GmbHG).

Aceasta înseamnă că partenerii sunt răspunzători numai în măsura aporturilor lor de capital și nu cu activele lor private; cu toate acestea, a Obligație de plată suplimentară să fie de acord (§ 26 GmbHG), care este excepția.

Consiliul de Supraveghere GmbH

Consiliul de supraveghere voluntară

Un consiliu de supraveghere este un organism de control care supraveghează conducerea.

Conform secțiunii 52 GmbHG, o GmbH poate numi voluntar un consiliu de supraveghere prin includerea unui regulament corespunzător în actul constitutiv.

Consiliul de supraveghere obligatoriu

În cazul în care GmbH are mai mult de 500 de angajați, trebuie să formeze un consiliu de supraveghere în conformitate cu secțiunea 1, paragraful 1, nr.

De asemenea, din secțiunea 1 paragraful 1 coroborat cu Secțiunea 6 din MitbestG (Legea privind codeterminarea: Legea privind codeterminarea angajaților) are ca rezultat o obligație corespunzătoare de a forma un consiliu de supraveghere dacă GmbH are mai mult de 2.000 de angajați.

Consiliul consultativ GmbH

În unele cazuri, GmbH-urile care (nu trebuie) au un consiliu de supraveghere formează voluntar un consiliu consultativ, pe care GmbH îl susține membrii consiliului consultativ competenți, de ex. de la industrie sfătuiește, dar și monitorizează.

Impozite GmbH

GmbH este supusă impozitului pe profit (plus suprataxă solidară) și impozitului pe profit.

Situații financiare anuale GmbH

GmbH trebuie să contabilizeze conform reglementărilor suplimentare pentru corporații §§ 264-339 HGB.

Situațiile financiare anuale ale GmbH constau cel puțin dintr-un bilanț, un cont de profit și pierdere și un apendice (secțiunea 264 (1) teza 1 HGB).