Două tipuri principale de planuri de pensionare Economii la locul de muncă și planuri de pensionare

1. Planuri de beneficii determinate

Cinci lucruri de știut despre planurile cu beneficii determinate

1. Un plan cu beneficii determinate vă garantează un venit din pensie pentru tot restul vieții.
2. Valoarea pensiei dvs. este calculată conform unei formule care ține cont în mod normal de Acordul pe care l-ați încheiat cu o instituție financiară cu privire la banii dvs. Puteți deschide un cont pentru a efectua depuneri și retrageri, câștiga dobânzi, împrumuta bani, investiți și multe altele. + citiți definiția completă a salariului și a anilor de serviciu cu angajatorul dvs.
3. În majoritatea planurilor, dvs. și angajatorul dumneavoastră faceți contribuții.
4. Angajatorul dvs. este responsabil pentru investiții Investiții Utilizarea banilor pentru a câștiga mai mulți bani realizând o investiție. Adesea implică riscuri. + citiți contribuțiile cu definiție completă, astfel încât să existe suficienți bani pentru a permite plata beneficiilor tuturor membrilor planului în viitor.
5. Dacă nu sunt suficienți bani, angajatorul dvs. trebuie să plătească diferența.

Exemplu de formulă - 2% din salariul dvs. mediu din ultimii cinci ani, înmulțit cu numărul de ani în care ați participat la plan.

Salariu mediu	50.000 dolari
Procentul de beneficii	2%
Ani de membru plan	30
Algoritm	50.000 $ × 2% × 30
Pensie anuală	30.000 dolari

2. Planuri de contribuții definite

Cinci lucruri de știut despre planurile de contribuții definite

1. În cazul planurilor cu contribuții definite, contribuțiile sunt garantate, dar veniturile din pensii nu.
2. De obicei, dvs. și angajatorul dumneavoastră contribuiți la plan. Angajatorul dvs. ar putea face contribuții egale cu cele pe care le faceți.
3. Sunteți responsabil pentru investirea tuturor contribuțiilor pentru a vă spori economiile. În acest sens, acest tip de plan este similar cu un plan de economii de pensionare înregistrat.
4. Suma disponibilă atunci când vă retrageți depinde de contribuțiile totale făcute la contul dvs. și de rentabilitatea rentabilității anuale a investiției. Este adesea exprimat ca procent, de exemplu 5%. În cazul acțiunilor, randamentul poate fi venitul dvs. anual din dividende. În cazul obligațiunilor, este vorba despre interesul pe care îl obțineți. + citiți definiția completă obținută pe acești bani.
5. Când vă retrageți, utilizați banii acumulați în contul dvs. pentru a genera venituri din pensionare. Puteți face acest lucru în următoarele moduri:

---