Drepturile familiei care vor aduce beneficii femeilor mai mult și o reversiune mai justă

Diagnostic

Femeile au o pensie medie cu 42% mai mică decât cea a bărbaților. Odată cu plata pensiilor de urmaș, acest decalaj este redus la 29%.

În timp ce aceste inegalități se diminuează, având în vedere creșterea ratei de activitate a femeilor, educația copiilor are totuși consecințe pentru cariera lor, în special pentru că își reduc sau întrerup activitatea. Insee a estimat astfel că femeile au suferit o pierdere a salariilor orare de aproximativ 5% pe copil, în timp ce nu s-a observat nicio diferență la tată.

Obiectivul reducerii inegalităților nu a fost atins în sistemul actual:

Drepturile sunt inegale între regimuri: un copil dă dreptul la 8 trimestre pentru angajați și 2 trimestre pentru funcționarii publici;
Creșterea pensiei pentru părinții a trei copii beneficiază în principal bărbații care primesc două treimi din plăți;
20% din creșterea duratei de asigurare nu îmbunătățește pensiile deoarece femeile au dobândit o carieră deplină ca urmare a activității lor profesionale.

Pensiile de urmaș, de care 88% beneficiază femeile, se caracterizează prin foarte mare eterogenitate: condițiile de vârstă, resursele, durata căsătoriei și rata de rambursare variază în funcție de planuri și duc la nedrept și complex pentru asigurații.

Mize

În sistemul universal, drepturile familiei trebuie să permită compensarea, de la primul copil, efectele sosirii și educației unui copil și beneficiază în primul rând femeile, deoarece acestea sunt primele care suferă daune în carieră.

La fel, pensiile de urmaș trebuie armonizate pentru a se garanta, indiferent de statutul profesional al persoanei decedate, menținerea nivelului de trai al persoanelor văduve.