Drepturile și condițiile privind statutul de angajați studenți

Este un fapt: în Franța, mai mult de un student în două exerciții, în timpul anului, o activitate profesională pentru a-și finanța studiile, instalarea, pentru a face față costului chiriei, cheltuielilor curente sau pur și simplu pentru oferta sa de agrement ... Dar care este statutul angajatului student? Are drepturi diferite? Cu ce ​​sistem de securitate socială ar trebui să fie afiliat? Eovi Mcd vă ajută să vedeți mai clar și vă oferă toate răspunsurile la întrebările dvs.

privind

Gaseste o slujbael în timpul studiilor

De la o slujbă suplimentară la o activitate obișnuită cu fracțiune de normă, studentul salariat trebuie adesea să-și împace studiile și examenele cu o disponibilitate încercătoare legată de slujba sa, uneori în detrimentul succesului său. Acesta este motivul pentru care, pe cât posibil, este important să alegeți o activitate care să se potrivească programului dvs. și în mod ideal dorințelor dumneavoastră. Oferiți preferință unui angajator care vă poate adapta orele: multe mărci din restaurantele sau magazinele de tip fast-food oferă contracte flexibile, adaptate la constrângerile școlare.

Căutarea unui loc de muncă te aduce în lumea profesională și constituie o nouă etapă în autonomia ta. Acest lucru vă va conduce să examinați piața locurilor de muncă, să identificați sectoarele în care suntem încântați să angajăm studenți, să vă clarificați CV-ul și să efectuați primele interviuri de angajare. Această experiență îmbogățitoare într-o companie vă va oferi maturitate și vă va contribui, după ce ați obținut diploma, să vă facă mai experimentat cu privire la metodele de recrutare și practicile companiei.

Fișierul nostru vă invită să vă familiarizați cu acest nou univers prin livrare sfaturi privind decodarea contractelor „Locuri de muncă studențești”, vă informează despre legislație în dreptul muncii, vă ajută să vă prezentați profilul în cea mai bună lumină recrutorului.

Focus> Lucrare în curs de desfășurare a studiilor: constrângere sau dorință de autonomie ?

În 2016, 46% dintre studenți s-au angajat într-o activitate plătită în timp ce studiau. Motivele care au determinat un student să se angajeze într-o activitate plătită sunt:

  • Îmbunătățiți nivelul de trai (75%)
  • Beneficiați de un venit esențial pentru a trăi (54%)
  • Obțineți experiență profesională (75%)

Aceste cifre subliniază deteriorarea nivelului de trai al studenților: în 2011, lucrau 40% pentru a beneficia de resursele esențiale pentru a trăi.

Sursa: Raport de activitate OVE 2015/2017

Schema și statutul angajatului student

Lucrul regulat atunci când studiați duce la o schimbare de statut și vă permite să beneficiați de drepturi specifice.

Statutul de student angajat: definițiere preliminară

Pentru a se califica pentru statutul destudent salariat, contractul dumneavoastră de muncă trebuie să acopere, fără întrerupere, perioada de la 1 septembrie până la 31 august a anului următor. De asemenea, performați cel puțin 60 de ore pe lună sau 120 de ore pe trimestru. Pentru a atinge această cotă, trebuie să semnați un contract cu jumătate de normă de cel puțin 10 ore pe săptămână. De asemenea, puteți justifica un salariu cel puțin egal cu 60 de ori salariul minim pe oră pe lună (sau de 120 de ori salariul minim pe oră pe trimestru). Poate fi un contract nedefinit (CDI) sau un contract pe durată determinată (CDD), cu condiția respectării constrângerilor timpului de lucru și a continuității.

Această dietă specială are o serie de beneficii, dar necesită preluarea conducerii și autosuficiența! Aflați în avans despre modalitățile pe care instituția dvs. le oferă studenților salariați și îngrijitorilor de familie. Nici nu ezitați, în amonte, să mergeți la secretariatul UFR pentru a solicita cazare ... Cu cât vă prezentați mai repede, cu atât va fi luată în considerare situația dumneavoastră.

Focus> Alternare: contract de ucenicie sau profesionalizare

Contractele de profesionalizare și ucenicie urmăresc aceleași obiective: combinarea pregătirii teoretice într-o unitate de învățământ și a formării practice într-o companie. Aceste cursuri permit să beneficiați de o remunerație în timp ce profitați de un cadru strict, conciliantă viața profesională și cursurile. Rata de alternanță este cel mai adesea săptămânală (3d/2d) sau lunară (3 săptămâni/1 săptămână)

Afilierea la schema generală a SSecuritate Socială

Odată cu reforma securității sociale a elevilor care se încheie în cursul anului școlar 2019-2020, studenții sunt afiliați automat la schema generală cu Caisse Primaire d'Assurance Maladie a locului lor de reședință.

Prin urmare, statutul de student angajat nu aduce nicio schimbare de regim. De la începutul anului școlar 2019-2020, va trebui să vă alăturați schemei generale indiferent de ce. La fel ca toți angajații, plătiți contribuții sociale plătite direct de angajatorul dvs. către organizațiile care le colectează.

Ați fost anterior scutiți de contribuția la sistemul de securitate socială al studenților? Va trebui acum plătiți contribuția la viața studenților și a campusului. CVEC, pentru o sumă anuală de 90 €, trebuie, de fapt, să fie plătit și de studenții care exercită o activitate profesională continuă pe parcursul anului. De condiții de scutire există, pe care îl puteți solicita: bursieri, studenți străini care solicită azil. Studenții care studiază munca sunt scutiți automat de CVEC.

Pentru a afla mai multe:

O mulțime de informații sunt disponibile pe site-ul oficial: http://www.etudiant.gouv.fr/

Nu ezitați să întrebați cu dumneavoastră CPAM cel mai apropiat sau accesați site-ul web al Asigurărilor de Sănătate.