Egalitate Femeile lucrează mai mult, câștigă mai puțin - economie
Știri actuale în Süddeutsche Zeitung
Bord
economie
Munchen
Cultură
societate
Cunoştinţe
Egalitate: Femeile lucrează mai mult - și încă câștigă mai puțin
Deschideți imaginea într-o pagină nouă
Navetiștii se rotesc aici în fiecare zi: holul Gării Centrale din München.
Noul raport privind egalitatea arată că femeile sunt încă grav dezavantajate. Guvernul federal vorbește încet despre nemulțumire.
Raportul nu este conceput pentru a răspândi fericirea, mai ales nu printre femei și mame. În comparație cu bărbații, ei continuă să lupte cu dezavantaje considerabile în Germania - fie în ceea ce privește avansarea profesională sau securitatea la limită de vârstă, gestionarea timpului într-un parteneriat sau munca de familie. Acest lucru este demonstrat de poziția guvernului federal cu privire la al doilea raport privind egalitatea de gen, care va fi adoptat în cabinet în această miercuri și care Süddeutsche Zeitung prezent. Conform acestui fapt, femeile oferă de aproximativ o dată și jumătate ceea ce fac bărbații pentru îngrijirea neremunerată a rudelor - aproximativ jumătate din suma pentru drepturile la pensie. Egalitatea de gen, deci concluzia liniștită a guvernului federal, va rămâne „în ciuda progreselor realizate” în viitor ca „obiectiv care trebuie urmărit în continuare”.
Raportul privind egalitatea este întocmit o dată pe perioadă legislativă și prezentat guvernului federal de către experți. Ar trebui să clarifice în ce măsură egalitatea de sex impusă de legea fundamentală este pusă în aplicare în educație și în viața profesională. Sunt examinate, de asemenea, modele sociale, timpul petrecut de femei și bărbați în muncă remunerată și de îngrijire, precum și securitatea socială la bătrânețe.
Primul raport, care a fost predat guvernului federal în 2011, a arătat deficite considerabile. Coaliția a promis să se îmbunătățească. Dar, cu toate reformele - există puține motive să ne aplecăm.
Secretarul de familie Barley vrea să actualizeze profesiile sociale
"Femeile lucrează adesea mai mult și primesc mai puțin pentru asta", a declarat marți ministrul familiei Katarina Barley de la SZ. „Distribuirea poverilor și a oportunităților între sexe este încă nedreaptă în societatea noastră”. Guvernul federal a făcut multe pentru egalitate în această perioadă legislativă. - Dar încă nu suntem acolo. Potrivit ministrului, ea ar dori ca recomandările experților să fie discutate intens. "Una dintre preocupările mele centrale este modernizarea profesiilor sociale. Femeile vor beneficia în primul rând de acest lucru".
Poziția guvernului federal cu privire la raport este prudentă. Se subliniază din nou și din nou că politica nu trebuie să dicteze nimănui o diviziune a muncii în familie. Raportul de expertiză pe care se bazează avizul este mult mai clar aici. El numește o serie întreagă de „joncțiuni” biografice la care se stabilesc cursuri decisive între sexe. Nașterea sau adopția unui copil poate fi un astfel de centru. Sau ziua în care un părinte are nevoie de îngrijire și decide dacă un partener - și, în caz afirmativ, care dintre ei - își va reduce locul de muncă remunerat, ca urmare.
Dacă te uiți la timpul total pe care femeile și bărbații îl petrec gratuit cu grija de copii sau rude mai în vârstă, femeile fac de aproximativ o dată și jumătate mai mult. Raportul privind egalitatea a identificat pentru prima dată așa-numitul decalaj de îngrijire de gen: se ridică la 52,4 la sută ore suplimentare neplătite pentru femeile îngrijite. La vârsta de 34 de ani, ei fac în medie de două ori mai multă muncă de îngrijire neremunerată decât bărbații.
Două miliarde de oameni din întreaga lume sunt afectați de malnutriție - 70% dintre ei sunt femei. Un studiu oferă motive.
De la Vivien Timmler
Femeile generează o valoare semnificativă prin îngrijire și asistență medicală
La urma urmei, proporția bărbaților care beneficiază de îngrijiri private a crescut semnificativ. Potrivit opiniei experților, bărbații nu numai că oferă sprijin aici, de exemplu împingând ocazional bătrâna mamă pe balcon în scaun cu rotile. Bărbații reprezintă acum un sfert dintre principalii îngrijitori în situații de îngrijire informală. Cu toate acestea, rudele sunt încă îngrijite în mod predominant de soții, fiice sau nurori. Și doar 4,9 la sută din toți bărbații din Germania își asumă chiar astfel de îndatoriri. În cazul femeilor, cifra este de 7,2 la sută - iar tendința crește pe măsură ce volumul de muncă crește. Mulți oameni se întreabă cum pot „echilibra” copiii, îngrijirea și munca, „fără a-i supraîncărca”.
Experții care au pregătit raportul pentru guvernul federal recomandă acordarea unei atenții mai mari „excluderii activității de îngrijire din economie”. Cu alte cuvinte: îmbunătățirea activității de îngrijire, deoarece fără aceasta nu ar fi posibilă o creștere economică. Chiar și cu o estimare prudentă, valoarea adăugată brută din treburile casnice neplătite în 2013 a fost de 987 miliarde de euro, potrivit raportului. Aceasta înseamnă „semnificativ” mai mult decât valoarea adăugată de 769 miliarde de euro în industria prelucrătoare. Dar asistența socială plătită este, de asemenea, evaluată semnificativ mai mică decât munca tehnică.
Femeile generează o valoare adăugată socială considerabilă prin îngrijire și asistență medicală - dar în loc să onoreze acest lucru într-o societate îmbătrânită, multe sunt aspru pedepsite pentru asta. În 2015, femeile germane au beneficiat de pensii cu 53% mai mici decât bărbații. Potrivit unui sondaj realizat de Uniunea Europeană, decalajul de pensii în 2012 a avut în medie 38% în Europa. În Germania a fost de 45 la sută. Aceasta a fost cea mai proastă valoare dintre toate țările UE examinate.
În declarația guvernului federal, critica oportunităților inegale identificate este mult mai blândă decât cea a experților. Tot ce se spune aici este că „indicatorii inegalității” dintre sexe includ, pe lângă „venitul total câștigat pe parcursul vieții”, munca de îngrijire distribuită inegal și munca cu fracțiune de normă. „La întoarcerea la muncă după o pauză de carieră legată de familie de cel puțin trei ani, 30 până la 40 la sută dintre femei obțin doar locuri de muncă pentru care sunt formal supracalificate”, se spune în aceasta. Și că, pe lângă „o mai mare coerență în politica de egalitate de gen”, „stabilirea monitorizării” s-a dovedit a fi necesară.
Potrivit ministrului-președinte al Renaniei-Palatinat, persoanelor în vârstă ar trebui să li se permită să păstreze mai multe economii dacă vor deveni șomeri. Nu poți echivala copiii de 60 de ani cu cei de 20 de ani.