Egalitatea devine lege bpb
La 1 iulie 1958 a intrat în vigoare „Legea drepturilor egale pentru bărbați și femei în domeniul dreptului civil”. O etapă importantă - dar femeile sunt și astăzi dezavantajate.
Dacă ajutau femeile să spele vasele din când în când, asta era „drepturi egale” pentru mulți bărbați din anii 1950. Scena din filmul „Totul merge mai bine cu cântatul” (Welcome Stranger) (și copiați picture-alliance/akg)
Părinții și mamele Legii fundamentale germane afirmaseră deja: „Bărbații și femeile au drepturi egale” - așa cum a afirmat Consiliul parlamentar la articolul 3 din Constituție. Dar, în realitate, acest obiectiv a rămas o dorință nobilă în anii de după 1949.
Supremația juridică a omului din epoca imperială
În perioada postbelică, legile epocii imperiale se aplicau încă în multe zone din Republica Federală Germania: codul civil (BGB) din 1896 prevedea clar că bărbatul era capul familiei și că avea responsabilitatea în toate afacerile conjugale. în ultimă instanță, singura autoritate decizională. În paragraful 1354 din BGB din 1896 se scria literalmente: "Omul are dreptul să ia decizii în toate problemele legate de viața conjugală comună; în special, el determină locul de reședință și de reședință."
În anii postbelici, femeile aveau și alte dependențe legale de soții lor: soțiile nu aveau voie să deschidă un cont decât cu acordul soțului lor. De asemenea, li s-a interzis să înceapă un loc de muncă remunerat în voia dorințelor soțului lor. Bărbatul a putut chiar să ia cheia apartamentului comun de la soția sa. Legea fundamentală din 1949 prevedea la articolul 117 din aceste reglementări că legile care se opuneau egalității între bărbați și femei ar putea rămâne în vigoare până în martie 1953 - dar ar trebui apoi înlocuite cu noi reglementări legale.
Prin urmare, guvernul format din Uniune, FDP și Partidul German (DP) sub cancelarul federal Konrad Adenauer (CDU) a prezentat un prim proiect de lege în 1952. Acest proiect prevedea mai multe drepturi pentru femei, de exemplu atunci când își angajează propriul loc de muncă remunerat, dar dreptul bărbatului de a decide, așa-numitul vot decisiv, urma să fie păstrat.
Proces lung de reformă
În decembrie 1953, Curtea Constituțională Federală a clarificat faptul că, de la expirarea perioadei prevăzute la articolul 117, bărbații și femeile aveau drepturi egale în domeniul căsătoriei și al familiei. Însă procesul legislativ a continuat, au urmat alte moțiuni din partea grupurilor parlamentare și a fost înființată o subcomisie „Legea dreptului familiei”. Votul decisiv al soțului a rămas un punct de dispută între părți - comitetul a reușit să fie de acord să elimine dreptul final de decizie al bărbatului din proiectul de lege al guvernului federal.
În ziua votului: multe locuri din Bundestag au rămas goale
Abia pe 3 mai 1957, „Actul privind drepturile egale pentru bărbați și femei în domeniul dreptului civil” a fost în cele din urmă pe agenda Bundestag. Discuția parlamentară s-a referit din nou la dreptul bărbatului de a lua decizii, la angajarea lucrativă a femeilor și la relația fundamentală dintre bărbați și femei în familie: grupul parlamentar CDU/CSU a dorit să includă din nou așa-numitul vot decisiv în proiectul de lege. Politicianul sindical Karl Weber a susținut că acest lucru are sens în ceea ce privește articolul 6 din Legea fundamentală, care garantează protecția căsătoriei și a familiei de către stat. Karl Wittrock (SPD), pe de altă parte, a vorbit despre o „responsabilitate comună” a soților. În cele din urmă a rămas odată cu eliminarea deciziei finale pentru bărbat.
Mai multe drepturi pentru soții - schimbările dintr-o privire
În ceea ce privește „angajarea femeilor”, parlamentarii au convenit asupra unui compromis: unei femei i s-a permis, de asemenea, să lucreze împotriva voinței soțului ei - dar numai atât timp cât nu și-a neglijat familia. Căsătoria și familia sunt compatibile ", a declarat legea din 1957.
Bundestag a adoptat legea în unanimitate, în ciuda unor îngrijorări majore din partea parlamentarilor de sex masculin, în special în Uniune și PD. O inovație esențială a legii a fost introducerea așa-numitei comunități de câștig. Femeile nu mai merg automat cu mâinile goale în divorț. Tot ceea ce ambii parteneri au generat împreună în timpul căsătoriei lor a fost acum împărțit în mod egal între parteneri.
Odată cu comunitatea câștigurilor, legiuitorul a dorit, de asemenea, să evite ca femeile care nu muncesc sau lucrează doar pentru o perioadă scurtă de timp din cauza creșterii copiilor, să devină un caz social după un divorț la bătrânețe. Femeilor li s-a permis, de asemenea, să-și păstreze propriile conturi fără consimțământul soțului și de acum înainte să dispună de propriile lor active. Ceea ce un soț a adus în căsătorie ca bunuri a rămas al lor - chiar și după divorț. Privilegiile paterne în creșterea copiilor au fost, de asemenea, restricționate, dar au rămas parțial până la o hotărâre a curții constituționale în 1959. La 1 iulie 1958 a intrat în vigoare noile reglementări.
Primul pas pe un drum lung
Cu toate acestea, așa-numita Lege a drepturilor egale din 1958 nu a fost încă capabilă să realizeze o egalitate cuprinzătoare și formală între bărbați și femei - aici au urmat reforme legale ulterioare în deceniile care au urmat. din 1968 în Germania concediul de maternitate legal pentru femeile care lucrează. În 1970, dreptul de custodie al mamelor, precum și cererea de întreținere împotriva taților au fost consolidate.
Abia în 1977, o nouă reformă a legii căsătoriei și a familiei în BGB a înlăturat regula conform căreia femeilor li se permite să lucreze numai atâta timp cât nu neglijează familia. În cursul acestei reforme a legii căsătoriei și a familiei, legiuitorul a șters și modelul de căsătorie cu gospodina din BGB - de la punctul 1356 "Femeia conduce gospodăria pe propria răspundere. Are dreptul să fie angajată cu câștig, cu condiția ca aceasta să fie compatibilă cu îndatoririle sale în căsătorie și familie." a fost: „Soții reglementează menajele de comun acord.”
În anii care au urmat, drepturile femeilor la locul de muncă și protecția maternității au fost consolidate în continuare. Cu toate acestea, abia în 1994, articolul 3, paragraful 2 din Legea fundamentală a fost completat cu următoarea propoziție: „Statul promovează implementarea efectivă a egalității între femei și bărbați și lucrează pentru eliminarea dezavantajelor existente”.