Elementele importante pentru un raport corect de oprire în DSN; Mooc net-companies
Raportul privind concediul medical trebuie întocmit pentru un concediu medical inițial. Înlocuiește certificatul salarial pentru plata diurnei zilnice.
Angajatul dvs. vă trimite o notificare inițială de oprire
Raportați concediul medical imediat ce primiți un concediu medical inițial în termen de 5 zile de la conștientizarea concediului medical.
Dacă vă subrogați, aveți 2 opțiuni pentru trimiterea raportului:
- transmite rapoartele de oprire a muncii pe măsură ce apar (pe măsură ce apar)
- așteptați trimiterea DSN lunar pentru trimiterea rapoartelor de întrerupere a activității
Motivul opririi
Data ultimei zile lucrate
- Angajatul dvs. nu a lucrat în ziua opririi, ultima zi lucrată este cu o zi înainte de oprire
- Angajatul dvs. a lucrat în ziua opririi, ultima zi lucrată este ziua opririi
Pentru a afla mai multe despre ultima zi lucrată, faceți clic aici.
Data de încheiere estimată
Indicați data de încheiere așteptată care corespunde ultimei prescrise pe oprirea lucrului:
Extensiile nu trebuie raportate. Modificați data de încheiere a prognozei în software-ul dvs. de salarizare, care vă va alimenta DSN-ul lunar.
Data reluării lucrului
Când angajatul dvs. reia munca, trebuie să introduceți data reală reală de reluare pentru a închide perioada de oprire în software-ul dvs. de salarizare. Aceste informații nu ar trebui să facă obiectul unui raport, ci să fie introduse în DSN lunar (atâta timp cât nu este o recuperare timpurie).